Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение должности и перевод
муж получил уведомление в связи с ОШМ его должность старшего водителя МЧС сокращается. если через 2 месяца предложат нижестоящюю долность, то как должны зарплату начислть. и какое есть у него право преимущества ?
За время работы по текущей должности оплата должны начисляться в прежнем режиме. Если ваш муж даст согласие на занятие другой предложенной должности — после перевода оплата будет начисляться по новой должности.
В случае, если работодатель не сможет предложить другую должность, либо ваш муж откажется от перевода — тогда он подлежит увольнению в связи с сокращением штата. В соответствии со ст. 178 ТК РФ:
«При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации… увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.»
Увольнение должно осуществляться с соблюдением преимущественного права оставления на работе — ст. 179 ТК РФ:
«При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.»
спасибо. слышала, что у военнизированных сотрудников МЧС есть какие-то свои локальные акты, позволяющие сохранить прежний заработок. тем более до пенсии по выслуге осталось 2 года. правда ли это?
В целом локальные нормативные акты могут в определенных случаях иметь отклонения от централизованного законодательства. В трудовом праве — в сторону, не ухудшающую положение работника. Так что в принципе — такое возможно. Но чтобы знать что именно и как — нужно изучить локальные нормативные акты, т.е. иметь доступ к ним.