Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли работодатель право вычесть из зарплаты
Имеет ли право работодатель вычесть из зарплаты дочери деньги переплаченные при увольнении её матери? Спустя два месяца после моего увольнения у моей дочери вычли из зарплаты сумму якобы мне переплаченную при увольнении. Работали вместе в одном магазине. Законно ли это?
Спасибо
, Марина, г. Ярцево
Похожие вопросы
Имею ли я права на какие либо выплаты?
Я родная сестра погибшего военнослужащего на СВО. Проживаю в Казахстане. Имею ли я права на какие либо выплаты?
У меня врождённая правосторонняя глухота, ухо пустое, по словам сурдолога, второе ухо отлично слышит по заключению сурдолога, имею ли я право работать по пункту 4.4?
У меня врождённая правосторонняя глухота, ухо пустое ,по словам сурдолога, второе ухо отлично слышит по заключению сурдолога, имею ли я право работать по пункту 4.4?
Имеем с женой свой дом она собственник я ветеран боевых действий имею ли я право на субсидию по газу
Имеем с женой свой дом она собственник я ветеран боевых действий имею ли я право на субсидию по газу
Имею ли я право на досрочную пенсию по выслуге лет?
1964 г рождения, стаж муниципальной службы 24 года + 9 лет армии, общий стаж более 42 лет. Имею ли я право на досрочную пенсию по выслуге лет ?
И имел ли он право врываться и находиться в моей комнате, если у нас долевая собственность?
Здравствуйте,несколько лет назад семья из 4 человек купила долю в коммунальной квартире,все прописались на 11/28,наши доли равны метрам наших комнат,я прописана одна на 17/28.Несколько лет они с моего устного согласия сдавали свою комнату,но у меня произошел конфликт с их жильцом и он сьехал.Отец семейства пришел на разборки ко мне,залетел ко мне в комнату в обуви и на мою просьбы выйти ответил что это и его комната тоже,я хотела закрыть дверь вместе с ним,а он начал размахивать кулаками.пришлось вызвать полицию,пока ждали полицию он стоял в моей комнате,запретил мне курить и начал меня снимать на свой телефон,говоря что в его квартире курить нельзя.Когда приехала полиция ему обьяснили что я на своей собственности могу делать все что хочу.Когда уехала полиция конфликт продолжился,он отрицает что вообще сдавал свою комнату и что он не знает кто у меня здесь жил,еще обвинл в воровсте,якобы я у них что то подворовываю,но я не знаю вообще о чем речь.через несколько дней он пришел и выкрутил кран в ванной и обрубил счетчик электроэнергии,пломбы сорваны.Когда он пришел я из комнаты не выходила,слышала только звук инструментов,вышла когда ушел.на мои вопросы все отрицает,говорит ничего не ломал.Как мне эффективнее защитить себя,в полицию писать на порчу общего имущества?И имел ли он право врываться и находиться в моей комнате,если у нас долевая собственность?
Спасибо, но меня интересует конкретный ответ, Законно или НЕТ,на какую статью Трудового Кодекса опираться, а писать жалобы у меня просто нет возможности, у меня 5 дневка, а в инспекции по Труду Суббота и Воскресенье то же выходные дни.
В инспекцию по труду не обязательно идти лично, можно направить заявление почтой.
Ссылайтесь на:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом