Сельские надбавки

Добрый день В 2025 году заключали договор на свет с Мосэнергосбытом, на вновь построенный жилой дом, с адресом Поселок Красково СНТ Дружба, не газифицирован. среди документов выписка ЕГРН где указан адрес, с нами заключили договор и установили тарифы как для города. Сейчас мы узнали что есть сельский тариф, написали обращение, но хотелось бы понять можем ли мы рассчитывать на пониженный тариф? почему нам сразу не назначили сельский тариф если можем, как сейчас изменить тариф - какие документы они могут требовать? (на сайте висит что надо план БТИ с электроплитой), и можем ли рассчитывать на перерасчет за весь год так как платили по повышенному тарифу.

Добрый день. Ситуация такая: Отец пенсионер с 2017 года, пенсию получал в Украине. Имеет более 47 лет сельского стажа. Всю жизнь проживал и в настоящее время зарегистрирован в сельской местности. Но в связи с проведением СВО на территории его проживания вынужденно находится в городе, где был получен паспорт гражданина РФ и поданы документы на назначение пенсии по законодательству РФ. В установлении повышенной фиксированной выплаты СФР отказал, мотивируя тем, что это не предусмотрено для пенсионеров, впервые оформляющих пенсию и проживающих в городе. Но ведь в городе он находится и подавал документы потому что в его местности еще нет администрации и отделения соцфонда, и к тому же туда закрыт проезд. Правомерен ли отказ в такой ситуации? И как отцу оформить все-таки доплату за сельский стаж?

Работаю в IT-компании по трудовому договору. При трудоустройстве был согласован доход около ххх ххх руб. в месяц, который длительное время выплачивался регулярно двумя платежами. При этом официальный оклад в документах существенно ниже, а остальная часть оформлена как стимулирующая надбавка. Выплаты поступали официально через бухгалтерию на банковскую карту с назначением платежа «заработная плата». В последние месяцы работодатель начал резко снижать стимулирующую часть выплат, ссылаясь на отсутствие проектов и задач. Фактический доход снизился почти в несколько раз. Также: * имеются расчетные листки с надбавками; * накоплен неиспользованный отпуск за несколько периодов; * ранее были предложения оформить отпуск за свой счет; * есть опасения, что работодателем создаются условия для увольнения по собственному желанию. Хотел бы получить консультацию: * насколько сильна моя позиция; * можно ли взыскать недоплаченные суммы; * как учитывать фактические выплаты при расчете отпускных и компенсаций; * стоит ли сейчас обращаться в трудовую инспекцию; * и как правильно выстроить переговоры с работодателем для получения компенсации при увольнении.