Здравствуйте!!!Подскажите , пожалуйста. как быть в такой ситуации. Через неделю мне нужно будет уходить в отпуск, заявление ещё не подавала, только собираюсь в ближайшие дни. Работодатель ушла в отпуск. Кто должен подписать заявление на отпуск? Только работодатель? Или такое право имеет ещё и заместитель директора?Спасибо.
Добрый вечер!
Заявление может подписать лицо на которое, по уходу в отпуск работодатель должен был оставить приказ, на кого возлагает право подписи на документах.
Здравствуйте, Олеся Николаевна!
Заявление на отпуск может подписаться, то должностное лицо, которое осталось исполнять обязанности за руководителя.
Удачи Вам!
Большое Спасибо!!!
Здравствуйте Олеся Николаевна!
Совершенно верно, если руководитель находится в отпуске, издается приказ о возложении обязанностей руководителя на другое лицо. Помимо этого, согласно ст. 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2495
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Таким образом, если у вас есть график отпусков и Вы идете в отпуск, согласно графика — то заявление писать не нужно, напротив — работодатель должен Вас уведомить.
С Уважением, Надежда.
Большое спасибо!!!