8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращают на работе, просят писать заявление по собственному желанию

Здравствуйте! такая ситуация: сегодня утром начальник прислал письмо на электронку: Не хочу ходить вокруг, да около.Мне крайне неудобно говорить тебе об этом, но руководство требует сокращения издержек в виде уменьшения персонала.

Сама наверное догадываешься от куда все это идет.

Работы крайне мало, все мы фактически не загружены, особенно твое направление, отстоять твою должность у меня не получилось, аргументов не хватило.

Принято решение разделить твои обязанности между Р. и С.

Возможно ты не последняя в нашем отделе не считая водителей (их точно будем сокращать). Хотя это мало успокаивает наверное.

Если тебе все понятно, то пиши заявление по собственному с 02 марта.

Еще раз прости, что так получается, ситуация в конторе хреновая и чем все кончится не понятно.

Афишировать причины твоего увольнения я не буду, пусть считают, что нашла другую работу, чем меньше знают- тем лучше.

В моем Трудовом договоре прописан оклад 12 тыс. руб., но получала я 17-18 тысяч., в справках о доходах это прописано. Я отказалась писать заявление по собственному, мне предложили остаться пока на работе, но получать я буду как по ТД 12 тысяч (ну и минус подоходный налог). Я так понимаю, что в этом случае уже ничего не сделаешь, либо работать за 10000, либо увольняться по собственному?

Показать полностью
, Алена, г. Нижний Новгород
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Заявление по собственному не пишите. Тогда вы лишитесь пособия. На незаконные действия работодателя напишите жалобу в инспекцию труда.

1
0
1
0
Виктор Николаевич Шевцов
Виктор Николаевич Шевцов
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте, Алена!

"… Если тебе все понятно, то пиши заявление по собственному… Афишировать причины твоего увольнения я не буду..."

А мне вот ничего не понятно.

У Работодателя имеются к Вам претензии, связанные с исполнением Вами трудовых обязанностей? Как эти претензии оформлены?

0
0
0
0
Алена
Алена
Клиент, г. Нижний Новгород

Никаких претензий ко мне нет. Просто попросили уволиться.

В моем Трудовом договоре прописан оклад 12 тыс. руб., но получала я 17-18 тысяч., в справках о доходах это прописано. Я отказалась писать заявление по собственному, мне предложили остаться пока на работе, но получать я буду как по ТД 12 тысяч (ну и минус подоходный налог). Я так понимаю, что в этом случае уже ничего не сделаешь, либо работать за 10000, либо увольняться по собственному?

Похожие вопросы
Административное право
Здравствуйте, я писала заявление о потере паспорта и так как это не первая моя потеря мне назначили штраф
Здравствуйте,я писала заявление о потере паспорта и так как это не первая моя потеря мне назначили штраф если я нашла при этом паспорт мне обязательно ли мне оплачивать штраф или можно просто написать заявление о том что я нашла паспорт и штраф не оплачивать
, вопрос №4775923, Дарина Вячеславовна Любич, г. Москва
Трудовое право
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
, вопрос №4775691, Татьяна, г. Владивосток
Трудовое право
Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки
Здравствуйте ситуация такая. Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Подскажите как написать заявление.
, вопрос №4775562, Владимир, г. Барнаул
Уголовное право
Есть ли смысл писать заявление что бы получить обратно деньги?
Девушка легкого поведения обманула на 55тыс рублей. Есть ли смысл писать заявление что бы получить обратно деньги?
, вопрос №4775280, Шим, г. Москва
Дата обновления страницы 17.02.2015