Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовая книжка

Добрый день, уважаемые юристы!

У меня такие вопросы.

1. Я писала заявление в 2х экземплярах о приеме на работу, датированное 01 февраля 2014 г., а в трудовой книжке написано 04 февраля 2014 г. Это законно?

2. Сотрудник отдела кадра имеет право отказать мне, если я запрошу у него копию своей трудовой книжки? И имеет ли он право знать, для чего мне нужна ее копия?

Заранее спасибо за Ваши ответы!

С огромным уважением, Наталья!

17 февраля 2015, 08:42, Наталья, г. Великий Новгород

Здравствуйте.

1. Я писала заявление в 2х экземплярах о приеме на работу, датированное 01 февраля 2014 г., а в трудовой книжке написано 04 февраля 2014 г. Это законно?
Наталья

А когда фактически к работе приступили?

2. Сотрудник отдела кадра имеет право отказать мне, если я запрошу у него копию своей трудовой книжки? И имеет ли он право знать, для чего мне нужна ее копия?
Наталья

Не имеет право отказать. Но указать для чего желательно, хотя и не обязаны.

17 февраля 2015, 08:45

Валерий Бабанин

Юрист, г. Тверь

Добрый день.

В части выдачи копии трудовой книжки...

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой(копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Закон не обязывает указывать в данном заявлении цель такого запроса...

С уважением,

Валерий

17 февраля 2015, 08:50

Похожие вопросы

700 ₽

Трудовое право

СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на

Сотрудник-совместитель пенсионер уволился с работы в марте 2024., Работодатель подал на него ЕФС-1, но не указал в нем, что сотрудник уволился по совместительству. СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на увольнение и поэтому он продолжает числится работающим пенсионером, хотя в выписке из электронной трудовой книжки есть информация, что сотрудник уволен в марте. Правомерны ли действия СФР?

Вчера в 17:03, вопрос №4106697, Лиля, г. Химки

8 ответов

586 ₽

Трудовое право

2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в

Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.

Вчера в 15:45, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона

Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу

Вчера в 12:18, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково

1 ответ

Трудовое право

По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мно и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги, я не могу никуда устроиться на работу

Истек срок действия договора 30.03, 26.03 работодатель отправил уведомление по почте, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мно и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу

Вчера в 12:07, вопрос №4106383, Дарья, г. Щелково

1 ответ

Социальное обеспечение

Через госуслуги я подал заявление на корректиоровку индивидуального лицевого счета в сфр т к в лицевой счет

Через госуслуги я подал заявление на корректиоровку индивидуального лицевого счета в сфр т к в лицевой счет не вошел срок обучения в сгпту хотя он отображен в трудовой книжке и следом я написал заявление на пенсию по трудовому стажу в 42 года Без учета училища стаж выработается в июне месяце а с учетом училища я переработал уже 9 месяцев Мне отказали вносить обучение в стаж и разяснили что я могу уйти на пенсию по стажу не в июне а по достижении 62 летнего возроста т.е. в сентябре Правильно ли это?

Вчера в 09:43, вопрос №4106205, Валерий, г. Владимир

1 ответ