8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерность действий работодателя

Здравствуйте!Мой супруг работает в организации по оптовой доставке продуктов, кладовщиком! На данный момент у него сменный график работы 2/2 в ночь, при этом часовой диапазон не установлен (во сколько закончит во столько и уйдет), оплата у них проходит по часовая, при этом их часто вызывают на работу в их выходные дни в ситуациях если не вышли грузчики и заводит новые программы и оплата данных дополнительных часов проходит в таком же формате как и обычный рабочей день! Вопрос обязан ли работодатель оплачивать дополнительные часы и часы установленные законодательством как праздничные выходные дни в двойном размере? И так же по законодательству отпуск должен составлять 28 к. д. в год работодатель обязан предоставлять отпуск в полном объеме либо и имеет право его сократить до 14 дней в год? Благодарю за ваши ответы!

Показать полностью
, Мария, г. Ульяновск

Минимальная продолжительность ежегодного отпуска — 28 к.д. Сокращен он быть не может.  Независимо от того, какой режим работы у сотрудника — пятидневная рабочая неделя, сменный и т.д. — работодатель обязан вести учет рабочего времени и соблюдать норму. Переработки допускаются, но привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени регламентировано законом. Кроме того, законодательство (ст. 152 ТК РФ устанавливает правила оплаты сверхурочной работы, которая «оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.»

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
И еще ни один работодатель не знает, что у меня две работы, нам так нельзя к сожалению.Если я оформлю бльничный по двум работам, станет ли известно работодателям, что я работаю на двух ставках?
Здравствуйте Я оформлена официально на двух работах (вторая работа не по совместительству) А так же полная ставка. Могу ли я оформить больничный по двум работодателям (по уходу за ребенком) Оплатят два работодателя или один? И еще ни один работодатель не знает ,что у меня две работы ,нам так нельзя к сожалению.Если я оформлю бльничный по двум работам ,станет ли известно работодателям,что я работаю на двух ставках?
, вопрос №4943019, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Алименты
Правомерны ли действия пристава при удержании алиментов и списании средств в счет задолженности?
Плачу алименты по исполнительному листу, снимают по 50℅ с зароботной платы, что ьыла задолженность, но каждый месяц приходит постановление о новой задолженности по алиментам. Получается у меня копиться какая-то задолженность по алиментам, хотя я оплачиваю через бухалтерию работодателя алименты по исполнительному листу, был кредит обьеденили ещё дело в одно по кредиту и алиментам. В итоге спилали полностью долг по кредиту, и они пошли в счёт алиментов, получается что кредит я закрывал по банковской карте сам, а их списали в счёт алиментов. Правоверны ли действия судебного пристава?
, вопрос №4942242, Руслан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Необходима консультация по жкх, юридическая правомерность моих требований к компании, предоставляющих услуги
Необходима консультация по жкх, юридическая правомерность моих требований к компании, предоставляющих услуги.
, вопрос №4942234, Клиент, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Административное право
Подскажите, пожалуйста, как правильно отозвать и обжаловать незаконное взятие дактилоскопии?
Здравствуйте, я приехал в Москву 30.04.26, закурил в неположенном месте, ко мне подошел сотрудник полиции, представился, сказал что курение здесь запрещено, попросил мой паспорт и проводил в отдел. Далее передал другому сотруднику паспорт и тот составил протокол об административном правонарушении, выдал извещение на оплату штрафа. Я сразу оплатил. Также взял отпечатки пальцев, объясняя это необходимостью при составлении административных нарушений. ФИО сотрудников я не запомнил и копии протокола у меня нет. Позже, уехав, я усомнился в правомерности действий сотрудников правоохранительных органов в отношении взятия у меня дактилоскопии. Подскажите, пожалуйста, как правильно отозвать и обжаловать незаконное взятие дактилоскопии?
, вопрос №4941326, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.02.2015