Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Очередная медкомиссия
Пищевое производство.Работа не связана с прямым контактом продукции.Заставляют пройти за свой счет Нарколога психиатра и т.д.Очередную медкомиссию проходил.Как быть и вопрос с оплатой.
Здравствуйте, Олег!
ТК РФ никак не устанавливает порядок прохождения медицинских осмотров. В то же время, в соответствии со ст. 76 ТК РФ.Статья 76.Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
… не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
… Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе)
работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием дляотстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом илииными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо
обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
возмещением расходов связанных с прохождением периодических медицинских осмотров.
Обычно порядок возмещения этих расходов определяется локальными актами предприятия.Так, например, по Коллективному договору ОАО «РЖД» на время прохождения таких осмотров в рабочее и нерабочее время за Работниками сохраняется средняя заработная плата.
Удачи Вам!