Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и больничный
поставили перед фактом,что как на мое место отстажируется человек,то я буду уволена,я написала заявление об увольнение но дату не проставила и ушла на больничный,оплотят ли мне больничный и каким числом должна быть уволена
Так как Вы опрометчиво написали заявление с открытой датой — не исклбючено что Вы уже уволены
Здравствуйте Елена!
Не понятно какую Вы дату не проставили, дату написания заявления или дату увольнения. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал (ст. 84.1 ТК РФ). То есть, когда выйдете с больничного, если истекут 14 дней предупреждения об увольнении, то вам должны в этот день выдать окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ) и на руки трудовую книжку. Больничный обязаны оплатить. На основании ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014):
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165122/?frame=6#p557
© КонсультантПлюс, 1992-2015
С Уважением, Надежда.