Как правильно посчитать дни

Работодатель с 1.03.26 изменил график работы на пятидневную рабочую неделю с двумя смещенными выходными днями, при этом согласно графика работы выходные будут приходится на одни и те же дни. Правильно ли это?

Добрый день, мы компания, производили работы по монтажу забора на участке заказчика. Для выполнения работ, которые мы не выполняем, а именно производство и монтаж откатных ворот и калиток, мы обратились к подрядной организации. Подписанный договор на оказание услуги они нам прислали в скане, но мы его не подписали, но счета оплатили. Подрядчик просрочил сроки монтажа из за некачественной конструкции, после он ее заменил, но оставалось много недочетов, которые он так и не исправил. Из за этого, мы не выполнили в полном объеме все работы. Просрочка составила более полугода. Заказчик был недоволен данной ситуацией, и при переговорах с ним было принято решение, что мы, как основной подрядчик оставляем ворота и калитки с недочетами, но возвращаем заказчику их полную стоимость. Отсюда вопрос, мы договор с подрядчиком не подписывали. Что мы можем сделать в данной ситуации и на что рассчитывать? Написать письмо о возврате средств или нужно составлять досудебную претензию с требованием вернуть средства или часть средств? Как правильно поступить в подобной ситуации?

Добрый день! У меня есть участок в СНТ, образовалась задолженность за прошлый год, попросила у бухгалтера официальное письмо с указанием суммы задолженности, еще продублировала заказным письмом, но мне бухгалтер не выдает этот документ, пишет чтобы я уже приходила с оплаченной квитанцией. (Она написала сумму в чате, еще посчитала пени, но я с прошлого года вышла из членства ) вопрос такой: юридически я имею право не оплачивать взносы пока мне не дадут официальный документ с суммой долга?

Здравствуйте. как рассчитать отпуск? я устроилась на работу 1 августа 2015г. с 6 октября 2018 г я ушла на больничный по БиР , Перед БиР я взяла отпуск 28 дней. Ребенок родился 06.12.2018г. 1.03.2022 я вышла на работу , а 17.05.2022 я опять ушла на больничный по БиР.перед больничным брала отпуск 28 дней. Второй ребенок родился 6.07.2022. После больничного и отпуска по уходу за ребенком до трех лет 7.07.2025 я взяла основной отпуск 12кд. Сейчас я опять беременна, с 19 мая 2026 года по плану больничный по БиР. Я хотела взять отпуск 28 кд основного и 16 не использованного с прошлого . Возможно ли и правильно я считаю?

Здравствуйте. Помогите разобраться с исковым заявлением. Правомерно ли такое исковое заявление? Правильно ли посчитано обязательство на выплаты за 2025 год используя в расчётах постановление за 2026 год? Правильно ли посчитано цена иска если я был уволен с 15 августа? Является ли ошибкой если в таблице не правильно указаны проценты по удержания? Правильно ли подсчитана гос. пошлина? Как правильно сказать что алименты используются не в целом на детей т.к. Ечюсть человек который слышал но не видел что мама истца просила сберкарту для покупки сигарет хотя истец не курит? И если суд назначит выплату алиментов в твёрдой сумме чтобы половина была на счету у ребёнка?