Взыскать моральный ущерб можно одновременно с взысканием заработной платы. Однако моральный ущерб носит исключительно компенсационный характер. Использовать нормы для обогащения запрещено, а потому суды такие требования оценивают очень критично. Вам потребуется доказать реальное причинение нравственных страданий. В противном случае моральный вред компенсируют символической суммой.
Кроме того, с 2015 года правоохранительные органы получили право возбуждать уголовные дела в отношении налогоплательщиков по заявлению третьих лиц. Если ваш работодатель уклоняется от уплаты налогов, фиксируя лишь часть заработной платы в договоре («Серая» и «черная» заработная плата), вы можете сообщить об этом. В отношении организации будет возбуждено дело, в ходе которого изымут документы бухгалтерии. Однако это самостоятельный вопрос.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ситуация следующая -отработала месяц, неофициально, подтверждения этому есть в виде переписок, рабочих чатов, руководство придумывает отмазки на ходу, не выплачивая деньги. Могу ли куда- то обратиться , и можно ли к этому как то еще присовокупить факт того, что я мать одиночка ? Спасибо.
, вопрос №5006255, Оля, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я работаю оператором котельной на кирпичном заводе. В смене работают 2 оператора. Котлы газовые, автоматизированные. График 1/3. Могу ли я воспользоваться ч.2 ст.142 ТК, т.к. мне не выплачивают зарплату 1,5 месяца? Не относится ли моё место работы к "организациям, непосредственно обслуживающим особо опасные виды производств и оборудование"?
, вопрос №5006088, Роман, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж получил ранение на СВО (отрыв 4, 5 пальцев и половина ладошки левой руки). Ему на ВВК поставили Б-категорию. Он самовольно покинул часть. Через 3 месяца его забрала военная полиция. Прикомандировали к части в соседнем городе (пункт временного сбора СОЧ). Завели уголовное дело по статье 337 ч. 5. Прокурор запрашивал около 10 лет. После чего муж снова самовольно покинул часть. Через 4 месяца опять приехала военная полиция и забрала его, сказали, что отвезли в СИЗО-1, чтоб там дождался суда и приговора. Но когда я приехала в СИЗО, чтобы передать мужу вещи и средства личной гигиены, мне сообщили, что по компьютеру муж в списках есть, но фактически его там нет. Направили меня в ОТБ-1 (больница для обвиняемых, подозреваемых и заключенных). Я приехала туда, мне сказали, что информацию не разглашают никому и никак. Прошло 2 недели с того момента, как мужа забрали, и от него тишина... Я не знаю, как и где мне его искать.
Также у мужа нет родителей, только бабушка, и на СВО погиб единственный родной брат. Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать и как мне его найти.
, вопрос №5005810, Сабрина, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подали документы супруга на ВНЖ по дочери 12 марта, 4 месяца истекло 12 июля, ВНЖ не готов, закончилась регистрация, регистрацию не продлевают т.к.нахолится в статусе ВНЖ, а там говорят при готовности ВНЖ без регистрации не могут выдать, просрочка пошла по их вине, что делать нам в такой ситуации
, вопрос №5005586, Светлана, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А каким образом это возможно доказать? И возможно ли взыскать моральный ущерб?
Взыскать моральный ущерб можно одновременно с взысканием заработной платы. Однако моральный ущерб носит исключительно компенсационный характер. Использовать нормы для обогащения запрещено, а потому суды такие требования оценивают очень критично. Вам потребуется доказать реальное причинение нравственных страданий. В противном случае моральный вред компенсируют символической суммой.
Доказать размер заработной платы можно:
* справками от работодателя;
* выписками с зарплатной карты;
* свидетельскими показаниями (тоже подвергаются сомнениям);
Кроме того, с 2015 года правоохранительные органы получили право возбуждать уголовные дела в отношении налогоплательщиков по заявлению третьих лиц. Если ваш работодатель уклоняется от уплаты налогов, фиксируя лишь часть заработной платы в договоре («Серая» и «черная» заработная плата), вы можете сообщить об этом. В отношении организации будет возбуждено дело, в ходе которого изымут документы бухгалтерии. Однако это самостоятельный вопрос.