Консультируйтесь с юристом онлайн

696 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
696 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Имеет ли работодатель право не выплачивать донорские отгулы

Добрый день! Являюсь почетным донором России, регулярно продолжаю сдавать кровь и её компоненты. Работодатель отказывается оплачивать положенные донорские отгулы мотивируя это тем что у нас не государственная организация! Подскажите пожалуйста, в каких случаях работодатель имеет право не оплачивать донорские справки! Заранее спасибо!!!

05 Февраля 2015, 09:51, вопрос №714277 Яковенко Сергей, г. Омск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Марина
    Юрист, г. Подольск
    Общаться в чате

    Оплачивать должен любой работодатель независимо  от  того является организация коммерческая.или государственная.

    При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за
    работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим
    дни отдыха.




    ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)



    ст. 186, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N
    197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) {КонсультантПлюс}

    В случае отказа имеете право обратиться в инспекцию по труду.


    05 Февраля 2015, 09:59
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    За время работы у нынешнего работодателя, около четырёх лет, все справки собираю,подскажите пожалуйста, возможно ли будет добиться выплаты за все справки?!?

    05 Февраля 2015, 12:56
  • Юрист - Анна
    Юрист, г. Хабаровск
    Общаться в чате

    Добрый день.

    Оплачивать работодатель обязан независимо от того является организация коммерческая.или государственная.

    05 Февраля 2015, 10:04
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    За время работы у нынешнего работодателя, около четырёх лет, все справки собираю,подскажите пожалуйста, возможно ли будет добиться выплаты за все справки?!?

    05 Февраля 2015, 12:56
  • Юрист - Марина
    Юрист, г. Подольск
    Общаться в чате

    Так как у Вас еще не прекращены трудовые отношения, то можете взыскать за все время. Я бы сначала еще раз подошла к руководителю и показала бы выдержку из ТК РФ, которую я ранее приводила. Трудовой кодекс распространяется на всех работодателей. Попросите еще раз Вам все оплатить и предупредите, что если не оплатят, то Вы будете вынуждены обращаться в трудовую инспекцию. Работодатели не любят проверок. Ведь если Вы туда напишете, то проверять будут все, а там еще много чего найдется, да и штраф наложат. Так что, если работодатель умный, то  заплатит.

    А вот, если будет ссылаться на пропуск срока.
     

    56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые
    отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной
    заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске
    работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием
    для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на
    обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и
    обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной
    платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода
    действия трудового договора.



    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010)
    «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
    Федерации» {КонсультантПлюс}

    05 Февраля 2015, 13:15
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Большое спасибо!!!!

    05 Февраля 2015, 13:38
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.