Консультируйтесь с юристом онлайн

728 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
728 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение. О восстановлении пропущенного срока

Здравствуйте уважаемые юристы! Помогите пожалуйста советом, консультацией и просто добрым словом! Работаю в школе учителем математики, работала и по внутреннему совместительству заместителем директора на 0,5 ставки. Но работодателю вздумалось совершить переворот. И я стала одной из героинь. Меня уволили по ст.288 ТК РФ, а на мое место приняли такого же совместителя из нашей же школы на эту же должность, только с другим функционалом. Инспекция по труду ответила, что увольнение не законно. Однако, пропущен срок подачи иска по спорам об увольнении. Могу ли я рассчитывать на положительный исход дела?

суть дсуть дела.docела.doc
04 Февраля 2015, 19:03, вопрос №713742 Светлана, г. Красноярск

Уточнение клиента

Суть дела описана в прикрепленном файле

суть дсуть дела.docела.doc
04 Февраля 2015, 19:58
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Инспекция по труду ответила, что увольнение не законно.

    Светлана

    Из искового заявления надо исключить требование о привлечении к административной ответственности.  Об этом надо писать отдельное заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру.

    Однако, пропущен срок подачи иска по спорам об увольнении.

    Светлана

    ответчик заявит об этом и суд откажет в иске  по существу будет разбираться.

    Надо приводит уважительность пропуска срока обращения в суд.

    Какие у Вас были причины, что Вы сейчас только обращаетесь?

    04 Февраля 2015, 19:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Как по состоянию здоровья, об этом свидетельствует не больничный лист, а выписка из мед.карты, угроза директора по поводу давайте жить мирно,стресс, учительская занятость и обычная безграмотность. А можно не исключать административную ответственность, ведь в этой части работодатель не права и ее не наказали, ведь инспекция признала, что увольнение не законно и срок 2 уже прошел? Что же мне делать?

    04 Февраля 2015, 19:28
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Просто административные дела рассматриваются по другому. В суде гражданскому делу по трудовому спору они не рассматриваются.

    04 Февраля 2015, 19:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Как по состоянию здоровья, об этом свидетельствует не больничный лист, а выписка из мед.карты,

    Светлана

    Можно указать все обращения в медицинские учреждения.

    А командировок не было?

    04 Февраля 2015, 19:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Нет, командировок не было, ведь 1 месяц, это так мало. А можно я Вам файлы отправлю Вы прочтете, может еще сделаете замечания или дадите совет. Спасибо большое за понимание!

    04 Февраля 2015, 19:39
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Я так понял, что прикрепленный файл Вы сняли.

    В принципе можно файлы прикрепить в чате (т.е. зайти ко мне на чат и там прикрепить). Единственный момент — индивидуальная консультация на чате предполагается платной.  

    04 Февраля 2015, 19:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    а сколько это стоит и как оплатить?

    04 Февраля 2015, 19:47
  • Юрист - Олег
    Ларин Олег
    Юрист, г. Юрга
    • 5282ответа
    • 1231отзыв

    В большинстве случаев, суд, при наличии досудебного обращения в иные компетентные инстанции (инспекция труда, прокуратура) и при наличии доказательств такого обращения, как правило, восстанавливает пропущенный срок.

    05 Февраля 2015, 07:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.