1248 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1248 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Срок предоставления отпуска

На работу устроилась впервые, ранее нигде не работала. Работодатель предоставляет отпуск через 15 месяцев со дня трудоустройства вместо положенных 11. Имеет ли он на это право?

04 Февраля 2015, 15:04, вопрос №713411
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Сергей
3455
ответов
1493
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Татьяна нет не имеет.

но нужно понимать каким образом это оформлено, если прямо прописано в договоре то можно признавать положение незаконным, а обосновать это тем что вы не попали в график отпусков думаю не удастся.

так что предложите предоставить отпуск через 11 мес. иначе обратитесь за разрешением спора в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

но если не оформили договор то думаю вы можете не получить это место.

04 Февраля 2015, 15:07
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Олег
5282
ответа
1233
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Юрга
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5282ответа
  • 1233отзыва

Согласно ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации, право на использование отпуска за первый год работы у работника возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев. Обратного порядка законодательством не предусмотрено. Со стороны работодателя явное нарушение Ваших трудовых прав и конституционного права на отдых.

05 Февраля 2015, 08:38
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.