Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сократить работника у которого ребенку не исполнилось 3 года?
В связи с антикризисным плана сокращают 2 заместителей директора из 4.
Сокращают меня и зама по научно -методической работе так как мы трудоустроились последними ....
Могут меня сократить если ребенку нет 3 лет? и какие выплаты положены.
Переживаю из-за ипотеки (((( из-за этого вышла раньше с декрета как жить теперь будем не знаю ((((
Работаю в учреждении с 2010 года,из декрета вышла в марте 2014 года. Замужем, супруг работает.
Здравствуйте Ирина!
Вас не могут сократить на основании статьи 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте, Ирина!
Нет, вас не могут сократить, поскольку ребенку еще нет 3х лет (ст.261 ТК РФ). Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
Добрый день!
Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев: сюда не входит пп.2 п.1 ст81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Так что уволить вас не могут.
Удачи!
Добрый день, Ирина! По общему правилу ч.4 ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Указанные в статье исключения я надеюсь к вам не относятся.
Удачи вам!
Большое за спасибо!!!
Не за что, обращайтесь еще.
Удачи!