Консультируйтесь с юристом онлайн

1148 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1148 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Работодатель не отдаёт трудовую и санитарную книжку

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Устроилась работать в продуктовый супермаркет. 3 месяца - испытательный срок. В одну из смен, в конце рабочего дня, сдала выручку и ушла на выходные. На следующий день, мне звонит директор и говорит, что у меня недостача в размере 7500 руб. После расторжения договора, директор не отдаёт мою трудовую и санитарную книжку, пока я не погашу эту недостачу. Денег из кассы я не брала. В магазине есть видеокамеры. Правомерны ли действия директора? Ведь Я сдала выручку, а она должна была пересчитать её в тот же вечер, а не на следующий день. Помогите разобраться!

03 Февраля 2015, 18:42, вопрос №712391 Дарья, г. Новомосковск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Дарья.

    Действия директора не правомерны. Обращайтесь сижалобой на действия директора в трудовую инспекцию. Недостачу вы не должны платить. Пусть директор докажет что недостача произошла по вашей вине.

    Желаю удачи.

    03 Февраля 2015, 18:51
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Сергей
    Адвокат, г. Саранск
    Общаться в чате

    Действия работодателя незаконны. Напишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. 

    03 Февраля 2015, 18:51
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Дарья!

    В соответствии со ст. 234 ТК РФ:

    Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

    .......

    задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

    Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Факт недостачи и вашу причастность работодатель должен доказать.

    С Уважением, Надежда.

    03 Февраля 2015, 18:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    После расторжения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Независимо от наличия недостачи.

    Если выдает, можно обратиться в суд с требованием взыскания средней зарплаты за дни задержки.

    03 Февраля 2015, 18:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.