Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата,и выплаты по закону
Здравствуйте,подскажите пожалуйста я работая в организации долгое время столкнулся с проблемой под названием сокращение штата,в моем случае сокращается весь филиал фирмы.Зарплату мы получали сборную то есть был фиксированный оклад и так же была и ежемесячная премия причем львиная доля по сравнению с окладом.Все это отражалось в так называемых корешках и на счету банка через который производилась оплата труда.Так же в справке 2НДФЛ суммы тоже указывались с учетом премий и оклада.Теперь как нас проинформировали что будет сокращение целого филиала нам было предложено подписать доп.соглашение сторон о том что фирма готова выплатить один среднемесячный оклад и все на этом.После нашего отказа последовали угрозы о том что сотрудники отказавшиеся подписывать доп.соглашение будут лишены всех премий.Внимание вопрос:Правомерны ли их действия и можно ли как то с этим бороться???
Здравствуйте!
Правомерны ли их действия и можно ли как то с этим бороться???
Руслан
Для полного ответа над видеть Ваш трудовой договор.
Если указан ежемесячная премия, ее размер — тогда такие действия неправомерны.
если в трудовом договоре указан только оклад, то работодатель может не выплачивать премию.