136 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

136 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Сокращения должности

Мою должность сокращают с 24.02.2015 года. Решением суда с 26.02.2015 я становлюсь разведённым с ребёнком 5 лет. Суд был 26.01.2015 ребенок остался со мной, ребёнку 5 лет. Вопрос: могут ли меня сократить без свидетельства о разводе?

03 Февраля 2015, 15:00, вопрос №712114
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Марина
1524
ответа
736
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Подольск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Решение суда вступит в законную силу через месяц после его вынесения.До этого Вы считаетесь в браке. Возьмите больничный до получения решения, а потом предъявите его. На больничном уволить не могут. Сделайте так, чтобы информация о том, что Вы стали отцом-одиночкой поступила к работодателю до того, как у Вас закроют больничный, но до 24.02.2015.

03 Февраля 2015, 15:10
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Ирина
8,8
Рейтинг Правовед.ru
19445
ответов
7743
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Александр!

Вы не будете являться отцом одиночкой, поскольку мать у ребенка есть. 

Вас могут сократить без свидетельства о разводе.

Согласно ст.179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Желаю удачи!

03 Февраля 2015, 15:13
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

136 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут