Консультируйтесь с юристом онлайн

1052 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1052 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Когда можно уйти в декрет?

Подскажите пожалуйста я была в отпуске вмае на 2 нед. августе 2014г . на 2 недели.Устроена на работу в августе 2013г.больше в отпуске не была,сколько мне положено отпуска и когда я его могу взять и когда я могу уйти в декрет?хочу сделать так чтобы за неиспользованый отпуск на месяц раньше уйти в декрет.

02 Февраля 2015, 10:22, вопрос №710489 оксана, г. Липецк
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (8)

  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Оксана!

    Ваш вопрос регулируется ст.260 ТК РФ. Там указано, что беременной женщине по ее усмотрению разрешается уйти в отпуск в любое удобное время. Работодатель не вправе вам мешать, в противном случае можете обращаться в трудовую инспекцию.

    Желаю удачи!


    02 Февраля 2015, 10:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Светлана
    Юрист
    Общаться в чате

    Согласно ст. 115 ТК Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Получается, что за отработанный приод Вы отпуск отгуляли, если трудовым договором у Вас не предусмотрены доп. дни. В отпуск по беременности и родам уходят на 30 неделе беременности. Так что считайте. С августа 2014 у вас новый период начался, т.е. у вас есть отпуск в 28 календарных дней.

    02 Февраля 2015, 10:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Т.е. как я понимаю у меня на сегодняшний день есть 28 дней? а если я до августа не буду брать отпуск, то получается в августе мне будет положено еще 28 дней,т.е я могу уйти в декрет раньше на 56 дней,я правильно понимаю?

    02 Февраля 2015, 10:31
  • Юрист - Татьяна
    Общаться в чате

    Здравствуйте Оксана!

    Отпуск в период с августа 2013 по август 2014 г. вы использовали. 

    С августа 2014 по август 2015 г. у вас пошел новый период для отпуска. и вы можете его использовать в удобное для вас время. 

    Узнайте с какого числа вам выдадут больничный по БИР. И посчитайте когда вам лучше оформить очередной отпуск, чтобы по его окончанию вы сразу же ушли на больничный. 

    02 Февраля 2015, 10:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Т.е. как я понимаю у меня на сегодняшний день есть 28 дней? а если я до августа не буду брать отпуск, то получается в августе мне будет положено еще 28 дней,т.е я могу уйти в декрет раньше на 56 дней,я правильно понимаю?

    02 Февраля 2015, 10:33
  • Юрист - Светлана
    Юрист
    Общаться в чате

    нет, у вас за период август 2013-август 2014 был отпуск 28 дней. вы его использовали теперь новый период август 2014-август 2015 новый 28 дней, но прпорционально отработанному времени. т.е. 14 дней за пол года… когда у вас30 недел будет?

    02 Февраля 2015, 10:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    7 сентября будет 30 недель.

    02 Февраля 2015, 10:38

    Уточнение клиента

    Скажите а когда я воообще имею права взять отпуск на 2 недели в ближайшее время в июне чтоли?

    02 Февраля 2015, 10:40
  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Оксана!

    В соответствии со ст. 260 ТК РФ:

    Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

    Помимо этого, нужно смотреть по периоду работы и предоставленным отпускам.

    С Уважением, Надежда.

    02 Февраля 2015, 10:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ольга
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Работнику за отработанный год положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, если я вас правильно поняла, то за отработанное время вы отпуск отгуляли.Для более полного представления данной ситуации вы можете ознакомиться с гл 19 Трудового кодекса РФ

    02 Февраля 2015, 10:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Светлана
    Юрист
    Общаться в чате

    Если в отпуск не пойдете, то отсчитывайте от 7 сентября 28 дней +  вам посчитают дни за отработанный период в августе-сентябре и берите отпуск. но это при условии, что вам 7 сентября больничный выдадут.

    02 Февраля 2015, 10:40
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Татьяна
    Общаться в чате

     Нет Оксана не правильно. Вы вообще то не написали, когда вы собрались в декрет? Лично я поняла, что уже скоро. Если в августе вам выпишут больничный, то у вас только 28 дней отпуска будет за отработанный вами период.

    Одновременно отпуск и больничный вам не оформят. Рассчитайте все заранее.

    Уходите в отпуск на 28 дней, затем оформляйте больничный на 140 дней, затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А там видно будет.

    02 Февраля 2015, 10:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.