Консультируйтесь с юристом онлайн

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
352 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Устные угрозы на работе

Здравствуйте! Проблему описывала здесь https://pravoved.ru/question/706588/.Сейчас продолжение истории. Посоветуйте, что делать. После того, как подписала выговор и написала, что не согласна, а так же указала причину, мне позвонили и накричали, что я не правильно подписала, что нельзя было описывать причину несогласия и пригрозили, что при малейшем моем проступке, уволят меня в ближайшее время. После этого у меня сильно поднялось давление,я на рабочем месте не могу исполнять свои трудовые обязанности. Мне остался год до пенсии. Могу ли я как-то защититься, доказать, что мне угрожают? Моим первым порывом было вызвать скорую, чтобы они засвидетельствовали, но будут ли они это делать?

02 Февраля 2015, 09:57, вопрос №710468 Наталья, г. Новосибирск

Уточнение клиента

Это уже второй выговор за год, меня постоянно пытаются в чем-то уличить и контролируют, если одним что-то сходит с рук, на меня пишут докладные!

02 Февраля 2015, 10:00
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Наталья!

    Вы можете вызвать скорую, при судебном разбирательстве это будет вам на руку. А вообще желательно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав.

    Желаю удачи!


    02 Февраля 2015, 10:02
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Наталья!

    Вы указали, что несогласны и Вы вправе были это сделать. Оформляйте лист нетрудоспособности, если у Вас проблемы со здоровьем, в последующем он может вам пригодиться.

    Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру, по факту нарушений работодателем.

    С уважением, Надежда.

    02 Февраля 2015, 10:03
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Это уже второй выговор за год, меня постоянно пытаются в чем-то уличить и контролируют, если одним что-то сходит с рук, на меня пишут докладные!

    Наталья

    Наталья, обращайтесь в ГИТ. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст. 193 ТК РФ).

    Удачи!

    02 Февраля 2015, 10:05
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Набережные Челны
    Общаться в чате

    Здравствуйте Наталья !

    Во первых успокоитесь! С выговорами не соглашайтесь, уволить можно только по статье, за серьозные проступки, такие, как прогулы, нахождение в нетрезвом виде на рабочем месте, разглашение корпоративных таин и т.д.а за чаиник, там или несвежие носки пока еще никого не увольняли.вы добросовестный сотрудник. просто так уволить вас не смогут.любое незаконное  увольнение можно обжаловать в суде с последующим востановлением и выплатой компенсации.

    С уважением А.Сизов

    02 Февраля 2015, 10:24
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.