Возможность работы судимого в образовательном учреждении

Устраиваюсь на работу в больницу уборщиком территории в больнице есть детское отделение но я не контактирую с детьми так как моя работа именно на улице сказал владеле кадров что есть судимости Какие что они погашены сказали собрать документы в принести справку об отсутствие судимости Возьмут ли меня судим по статьям 264 часть 1 119 часть 1 158 пункт г Возьмут ли меня на работу или нет

Увольнение сотрудника Как работодателю быть в следующей ситуации. Сотрудник в мае 2026 г отсутствует на работе, вечером открывает больничный лист, через пару дней выходит на работу с закрытым болтничным, но при выяснения обстоятельств больничный оказывается липовый и анулируется, получается что эти дни сотрудник прогулял. Документы о том что больничный анулирован есть. Что делает сотрудник, в день выхода с якобы больничного пишет 3 заявления в них просит в соответствии с кол договором как родитель имеющий детей до 14 лет просит 2 недели (работодатель не в праве отказать), второе заявление как многодетный отец 3х детей просит предоставить ему отпуск в удобный для него период. Получается после 2х недель за свой счёт сразу же идёт в отпуск (отпуск 70 дней так как район крайнего севера и + еще были дни неиспользованного отпуска) ., и 3 заявление на увольнение по собственному с 03.08.2026 тоесть день выхода с отпуска. Работодатель подписывает все эти заявления. Сейчас на эл. Почту учреждения сотрудник присылает контракт подписанный с министерством минобороны и выписку с приказа. Просит приостановить трудовой договор и отзывается приказ об увольнении. В чем вопрос, после того как сотрудник выйдет на работу (согласно законодательству у него есть 3 месяца с момента окончания договора с мин обороны на выход на работу) можно ли работодатель требовать с сотрудника объяснительную и уволить за прогулы в мае 2026 г. У работодателя есть 6 месяцкв в течении которых он может вынести дисципленарное. Если на основании заявления сотрудника мы преостановили с ним трудовой договор то и срок 6 месяцев тоже приостановился и начнет отсчет с востановления договора, когда выйдет сотрудник? Гипотетически сотрудник выйдет на работу в июле 2027 г.

Устраиваюсь на работу в больницу уборщиком территории требует справку об отсутствии судимости судим по статье 264 часть первая 119 часть первая 158 пункт г судимости погашены к последней погашена в двадцать пятом году Возьмут ли меня на работу

добрый день. являемся областным государственным автономным профессиональным образовательным учреждением подведомственным Мин. образования, поучили федеральный грант по минии министерства сельского хозяйства со сроком реализации проекта 3 года . финансирование выделяется по годам . в рамках проекта должны капитально отремонтировать 3 учебных корпуса имеем ли мы право определять подрядчика на проведение капитального ремонта и по какому закону, или ето должен проводить УКС

Расположение детских кружков в торговом центре, неподалеку от магазина с лицензией на продажу алкоголя Здравствуйте! я хочу открыть детскую спортивную секцию в торговом центре, по соседству(через стену) находится магазин фикс прайс, в котором производится продажа алкогольных товаров. Территориально речь идет о г.о. Красногорск Московской области. Вопросы: 1) Могу ли я арендовать данное помещение под детский спортивный зал, если я являюсь самозанятым и лицензию образовательного учреждения не оформляю? 2) могут ли у меня быть проблемы, если я открою детский спортивный зал, имея по соседству магазин с алкогольной продукцией? Какими документами руководствоваться? Ведь как-то этот вопрос решается в торговых центрах, где одновременно функционирует и продажа алкоголя, и детские центры И еще: может ли на решение вопроса повлиять то, что магазин реализующий алкогольную продукцию начал свою деятельность раньше меня.