Консультируйтесь с юристом онлайн

1204 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1204 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перевод на другую должность с понижением зарплаты

я написал заявление об увольнению по собственному желанию , потом отозвал его , на мое место взяли другого работника . Имеет ли право работодатель предложить мне другую должность с меньшей зарплатой;

30 Января 2015, 16:38, вопрос №708299 Павел, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (7)

  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    Здравствуйте, Павел.

    Работодатель вправе отказать работнику в отзыве заявления лишь в одном случае: если на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу (например, если этот работник приглашен в порядке перевода). Если новый работник пришел и просто написал заявление о приеме, то работодатель должен отозвать Ваше заявление и отказать новому работнику. 

    30 Января 2015, 16:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо за ответ.Написал заявление по собственному под давлением и поставил дату 25.12.14г(оно находится у моего начальника в сейфе и в кадрах его не видели).С 24.12.14г нахожусь на больничном и выход на работу 08.02.15г. В кадрах сказали , что на моем месте работает новый работник , но приказ о моем увольнени не подписан и я по прежнему числюсь на своей должности.Увольняться не хочу , подскажите как мне действовать в этой ситуации

    30 Января 2015, 16:58
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    потом отозвал его

    Павел

    Отозвать могли в течение двух недель после подачи заявления.

    На Ваше место работник принят в порядке перевода? - только в этом случае это правомерно.

    Перевод на другую работу может быть только с Вашего письменного согласия. 

    30 Января 2015, 16:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо за ответ.Написал заявление по собственному под давлением и поставил дату 25.12.14г(оно находится у моего начальника в сейфе и в кадрах его не видели).С 24.12.14г нахожусь на больничном и выход на работу 08.02.15г. В кадрах сказали , что на моем месте работает новый работник , но приказ о моем увольнени не подписан и я по прежнему числюсь на своей должности.Увольняться не хочу , подскажите как мне действовать в этой ситуации

    30 Января 2015, 16:58
  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    Так как заявление было написано об увольнении по собственному желанию, то Вас должны были уволить через две недели, несмотря на то, что Вы были на больничном. Почему работодатель этого не сделал, не понятно. Так как не уволили и Вы до сих пор числитесь на своей должности, то теперь работодатель не может это сделать и перевести Вас тоже не имеет права без Вашего согласия. 

    30 Января 2015, 17:01
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    т.е. заявление от 25.12.14г. потеряло силу , т.к. находилось в сейфе у начальника и не было передано в кадры и соответственно писать заявление по отзыву заявления по собственному желанию не имеет смысла ?

    30 Января 2015, 17:06
  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    т.е. заявление от 25.12.14г. потеряло силу, т.к. находилось в сейфе у начальника и не было передано в кадры и соответственно писать заявление по отзыву заявления по собственному желанию не имеет смысла ?

    Павел

    Нет смысла писать отзыв так как две недели уже истекли. И работодатель тоже не предпринял никаких действий. Так что работайте дальше. 

    30 Января 2015, 17:08
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Еще хочу уточнить.08.02.15г я выхожу на работу , на моем месте работает новый человек но без приказа и мой начальник хочет , чтобы он работал , а я ушел , но уходить я не хочу , подскажите пожалуйста мои действия.

    30 Января 2015, 17:30
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Тогда срок для увольнения истек и работник не настаивает на увольнении — в этом случае трудовой договор продолжается.

    30 Января 2015, 17:11
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    писать заявление по отзыву заявления по собственному желанию не имеет смысла ?

    Павел

    Нет смысла.

    После «больничного » выходите и продолжаете работать.

    30 Января 2015, 17:12
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Еще хочу уточнить.08.02.15г я выхожу на работу , на моем месте работает новый человек но без приказа и мой начальник хочет , чтобы он работал , а я ушел , но уходить я не хочу , подскажите пожалуйста мои действия

    30 Января 2015, 17:31
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    подскажите пожалуйста мои действия

    Павел

    Не давать повода для увольнения. Не нарушать Правила внутреннего распорядка, если даже другие нарушают. Тут другое не посоветуешь. 

    30 Января 2015, 17:38
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.