Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда по закону положен первый отпуск
Проходила от Центра занятости стажировку в организации 2 месяца, после меня приняли на работу в эту же организацию. Отработала уже 10 месяцев. Могу ли я взять отпуск?
Здравствуйте!
Отпуск может предоставляться после шести месяцев работы, согласно графика отпусков.
Если есть график отпусков — надо дождаться даты отпуска по графику. Если такого графика нет — подать заявление о предоставлении отпуска.
Уважаемая Мария!
Да, Вам положен отпуск. Необходимо написать заявление на имя руководителя организации о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Установленная очередность отпусков применяется для отпуск за второй и последующие годы работы, таким образом для первого года работы включения в график отпусков — не требуется.
Здравствуйте! Вы имели право взять отпуск через 6 месяцев после заключения трудового договора.
В этом году Вы можете уйти в отпуск по графику.
Сколько времени в общем Вы отработали не имеет значения.
Минус ухода в отпуск через 6 месяцев это выплата отпускных авансом.
Здравствуйте!
Согласно ст. 122 ТК РФ,
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Так же,
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.