Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Оказание материальной помощи
Муж работает на двух работах официально. На одной из них выполняет свои обязанности по совместительству. В декабре родился ребенок. Обязаны ли оказать материальную помощь обе организации?
Действующим законодательством не учтановленно, что материальная помощь со стороны работодателя, в связи с рождением ребенка у работника, не является обязанностью работодателя.
Но работодатель вправе оказывать материальную помощь работникам в размере на условиях и в порядке предусмотреном локальными актами работодателя.
Действуют ли такие акты у работодателей вашего мужа, вам могут разъяснить непосредственно работодатели.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отец после трепанации не адыкватен: нарушена речь, ходит под себя,может в угол сходить или в тарелку,буянит. Врач неврологтческого отделениях куда он попал сутки назад выписывает его домой, он проживает один. Я живу за 3000км, забрать к себе и обеспечить ему полно ценный уход не могу. Имеет ли право врач вызвать сорую и отправить его домой добровольно- принудительно или такого пациента надо отправлять на долечевание и оказание помощи в мед. учереждении.
, вопрос №5011311, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер. Обращаюсь к вам с просьбой помочь прояснить ситуацию с работодателем. Работаю врачом-хирургом в Докучаевской ЦГБ. В течение трех месяцев руководитель не выплачивает часть зарплаты всему коллективу, а именно ту часть, которая положена согласно Постановлению от 27 июня 2025 г. № 62-1 «О внесении изменений в постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 16 марта 2023 г. № 17-2 «Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики»». В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессии медицинского работника, руководствуясь статьями 72, 73 Конституции Донецкой Народной Республики, статьей 15 Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 1-РЗ «О Правительстве Донецкой Народной Республики», Правительство Донецкой Народной Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в приложение 1 «Порядок и условия оплаты труда работников стимулирующего характера в случае необходимости доведения уровня оплаты труда до целевых значений, а также для выплат компенсационного характера, предусмотренных в подпункте 4.3.6' пункта 4.3 раздела 4» следующее дополнение: 1.2. Пункт 4.3 раздела 4 дополнить подпунктом 4.3.6' следующего содержания: «4.3.6'. Доплата врачам, руководителям медицинских организаций и работникам медицинских организаций, имеющим высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), за особые условия оказания медицинской помощи на территории Донецкой Народной Республики в размере 130% от должностного оклада; медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) — за особые условия оказания медицинской помощи на территории Донецкой Народной Республики в размере 60% от должностного оклада». 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за его официальным опубликованием, и распространяется на правоотношения. На вопросы, почему не платится данная часть заработной платы, руководитель отвечает, что нет денег в больнице. Юрист организации отвечает, что в постановлении об оплате труда есть пункт, в котором говорится, что если нет денег в больнице, она может не платить эту часть зарплаты. Прочитав весь закон об оплате труда по ДНР, данный пункт я не нашел. В нашем трудовом договоре прописано, что данная часть зарплаты платится без всяких оговорок. В официальном письме главному врачу по поводу разъяснения данной ситуации (письмо зарегистрировано в приемной) в течение двух недель ответа нет. Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.
, вопрос №5010555, Александр Гапонов, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, возможно ли подать иск о взыскании морального и материального вреда с обвиняемого, который отправился на СВО и не откажет ли в иске суд?
Добрый день, возможно ли подать иск о взыскании морального и материального вреда с обвиняемого, который отправился на СВО и не откажет ли в иске суд?
, вопрос №5010346, Юлия, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , меня зовут Мария. Обращаюсь к вам за помощью . Моя сестра жена действующего участника СВО . На СВО он пошел добровольцем и 4 год находиться там , с первого дня ни какой материальной или финансовой помощи сестра не получала . на иждивении у сестры отец инвалид по зрению , помощь от него минимальная Она решила обратится за помощью , что бы ей заменили забор т.к мы живём в селе он необходим ей местная администрация оказала , потому что она лишена родительских прав , но супруг ее не лишен . я обращалась в иную службу с тем же вопросом обещали перезвонить и подсказать , что делать , но до сих пор тишина . Живем мы и прописаны в Томской области село Александровское , подскажите , что нам делать и куда обратится
, вопрос №5010061, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, государственную материальную помощь (отсутствует прожиточный минимум на одного человека в семье)
Хочу официально устроиться на работу по трудовому договору. Переживаю, что в таком случае потеряю социальную стипендию.
Не понимаю как действовать, если смогу устроиться на работу. Идти в соцзащиту для пересчёта дохода, а потом с документами в вуз, но в таком случае идти в тот же месяц, когда я устроюсь или на следующий, когда получу зарплату? Или можно и работать и получать социальную стипендию? Подскажите пожалуйста правильный и подробный план действий
, вопрос №5009087, Полина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.