868 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Нужна реальная помощь

Мне не выплатили заработную плату,не возвращают трудовую книжку,необоснованно обвиняют в краже,на официальное письмо пришел ответ ,что я у них вообще не работал .

Трудовой договор при устройстве на работу я не заключал,а написал заявление о приеме на работу и отдал трудовую заму генерального директора,ИНН и пенсионное отсылал по электронной почте(в исходящих сохранено)Размер заработной платы обсуждался устно.

Пакет документов доказывающий,что я работал на эту фирму есть (Приказы о назначении на должность на фирменном бланке и несколько накладных )

Так,как место работы был режимный объект, на проходной есть данные о выписанных мне разовых пропусках.

На данный момент времени не могу пойти на нормальную работу так, как нет трудовой книжки.

Нужна реальная юридическая помощь .

27 Января 2015, 03:58, вопрос №704071 Сергей, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Сергей, чтобы быстро решить ваш вопрос, вам нужно написать заявление в прокуратуру. Быстрее и действеннее, чем заявление в прокуратуру, ничего не будет. Заявление пишется в свободной форме на имя прокурора того района, где находится ваша работа.

    Конечно, можно обратиться и в суд.В судебном порядке вы взыщите не только фактическую заработную плату, но и взыщите вынужденный прогул, и компенсацию морального вреда, а также все расходы, понесенные в связи с судебным разбирательством (оплату юридических услуг или адвоката).

    Не имеет значения то, что работодатель вам говорит и пишет, что вы у них не работали. Это можно легко доказать, даже свидетельскими показаниями.А то, что вы не заключили трудовой договор, это не ваша проблема, а работодателя.

    Удачи вам! Начинайте действовать!

    С уважением, Надежда

    27 Января 2015, 04:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Задайте свой вопрос юристу!
  • Адвокат - Сергей
    Адвокат, г. Саранск
    Общаться в чате

    Можете обратиться в прокуратуру или суд. 

    27 Января 2015, 06:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Юлия
    Юрист, г. Стерлитамак
    Общаться в чате

    Кстати говоря, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (67 ТК РФ). Так что отсутствие договора в данном случае не проблема для Вас.

     

    27 Января 2015, 07:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть