Увольнение по собственному желанию

Добрый день, я работаю продавцом в ООО, работаю по сменам, но когда у меня выходной там работают все подряд( продавцы с другого отдела, бухгалтер, сама начальница и даже ребёнок 12 лет). Два месяца у нас не было ревизии, и вот после праздников она прошла и выявили недостачу, решили провести повторную, так вот могу ли я уволится по собственному желанию, результатов второй ревизии ещё не известно, и зп у меня не было уже за 2 месяца, и придётся ли мне одной выплачивать недостачу, если такая будет? Заранее спасибо.

26 января 2015, 21:34, Виктория, г. Буй

недостача

Сергей Ладонин

Юрист, г. Ульяновск

По собственному желанию вы можете уволиться в любом случае, для этого нужно написать заявление в двух экземплярах и зарегистрировать один экземпляр у руководителя, либо отправить заказным письмом по юридическому адресу, его можно найти в документах которые обычно размещаются на стенде. Проходит две недели о руководитель обязан уволить вас по собственному желанию и выдать трудовую книжку и произвести полный расчет с вами. Чтобы в этот период на вас не повесили еще чего нибудь, уйдите на больничный.

По факту недостачи: в период вашего отсутствия продажи осуществлялись другими продавцами(данный факт можно доказать записями в книге кассира-операциониста), которые также несут материальную ответственность. Если не будет доказана конкретно ваша вина в недостаче, значит ответственность должна быть коллективной, независимо от того есть ли договор о коллективной материальной ответственности.

По вопросу задержки заработной платы можно обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру. На это вы имеете право после задерки выплаты заработной платы более двух недель.

26 января 2015, 21:58

Виктория

Клиент, г. Буй

А если же она не выдаст расчёт, мол это пошло в счёт погашения недостачи, что делать в этом случае?

26 января 2015, 22:25

Сергей Ладонин

Юрист, г. Ульяновск

По закону она не имеет права на это без вашего письменного согласия. Не подписывайте никаких документов, если не уверены. И сошлитесь на то, что обратитесь в трудовую инспекцию.

27 января 2015, 07:56

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Что делать, если работодатель уволил бригаду по собственному желанию без ведома рабочих?

Здравствуйте, работодатель уволил бригаду по собственному желанию, но рабочие этого не знали, что делать

26 июня, 19:31, вопрос №4989074, Петр, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Увольнение при профзаболевании: как лучше уволиться и что делать с удержанием за отпуск

Здравствуйте. Мужу 59 лет 39 лет отработал на металлургическом заводе. Ухудшилось здоровье, в феврале этого года лежал в Питере и подтвердили профзаболевание, Радикоулопатия. В марте был в отпуске по графику, потом не прошол медкомиссию, отстранили от работы. Месяц оплачивали по среднему и предлагали работу, месяц не оплачивали и вчера была комиссия на заводе, подтвердили профзаболевание и дали 30% к пенссии. Как лучше уволиться по медицинскии показаниям или по собственному желанию, он на пенсии. С него требуют компенсацию за отгуляный отпуск, сумма приличная. Где теряет или всё равно.?

26 июня, 00:13, вопрос №4988549, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

Призовут ли по мобилизации студента с категорией В после отчисления из ВУЗа?

Здравствуйте. У моего сына категория В, он получил военный билет. Сразу после окончания 11 классов поступил в ВУЗ, но буквально на днях отчислился по собственному желанию с целью поступить в другой ВУЗ, в другом регионе. Попадет ли он под частичную мобилизацию в таком случае или же на него распространяется только всеобщая мобилизация?

25 июня, 13:17, вопрос №4988100, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если при расчете при увольнении занизили почасовую ставку и не оплатили билет?

Работал в организации и получал 600 р в час. Решил уволится по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами. В расчет мне ставят ни 600 рублей час, а 96 рублей за час. Что делать не знаю. Плюс к тому билет домой не покупают

25 июня, 09:54, вопрос №4987885, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, что положено сотруднику работающему не официально при увольнении по собственному желанию но день увольнения является первым днём отпуска в который он не пошёл?

24 июня, 14:40, вопрос №4987330, Виктория, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.