Хотела отправить мужа в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (точнее на сокращенный рабочий день) так как у него больше оклад и соответственно выплаты будут больше. Но на моей работе сказали что только один из родителей может идти в отпуск, и если это будет муж, то я должна выйти на работу. Так ли это? И если я уволюсь со своей работы сможет ли тогда муж уйти в отпуск со всеми положенными выплатами? Спасибо.
Здравствуйте Мария!
В отпуск по уходу за ребенком может уйти работник, который фактически осуществляет уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка).
Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет.
Если в отпуск по уходу за ребенком собирается уходить Ваш муж, то к его заявлению должна быть приложена справка с Вашего места работы, о том, что Вы в этом отпуске не находитесь и не получаете ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Это предполагает Ваш выход на работу. Если Вы уволитесь, Ваш муж также сможет уйти в этот отпуск и получать пособие, в этом случае к заявлению прикладывается справка из органов соцзащиты, о том, что Вы не получаете пособие как неработающая или не получаете пособие по безработице в Службе занятости.
