Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение за опоздания
Добрый день!
Могут ли уволить за несколько опозданий?
Цель работодателя-уволить меня.
Сделали выгрузку за прошлый месяц, там было 3-4 опоздания на работу. Только сегодня попросили написать объяснительную за эти опоздания. Могут ли за них меня уволить? на основании этой объяснительной...
Здравствуйте Александр!
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в случае неоднократного неисполнения работником без
уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет
дисциплинарное взыскание.
Поэтому, если к Вам ранее не было применено дисциплинарное взыскание, то уволить Вас не могут. Кроме того, если Вы докажите уважительность причин опозданий, то применить к Вам дисциплинарное взыскание работодатель не вправе.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее
одного месяца со дня обнаружения
проступка, не считая времени болезни работника, пребывания
его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного
органа работников.