Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Вопрос по стимулирующим надбавкам
Здравствуйте.
У меня такой вопрос. В нашей организации в положении об оплате труда допускается установление надбавок стимулирующего характера работнику сроком на календарный год. При начале нового календарного года может ли работодатель отменить установленную в предыдущем году надбавку без объяснения причин или же как то должны уведомить за какой-то срок о существенном изменении заработной платы?
В вашем случае стимулирующая надбавка не является обязательным условием трудового договора, она устанавливается работодателем на основании определенных критерий работы.Изменить размер стимулирующей надбавки работодатель может в одностороннем порядке, но он при этом должен мотивировать ее уменьшение (например снижением эффективности Вашей работы). Оспорить уменьшение Вы имеете право в суде (при тщательно продуманной защите).Дать более конкретный ответ на вопрос можно только изучив Положение об оплате труда.
0
0
0
0
Константин
Клиент, г. Челябинск
Ммм. Спасибо. Если правильно понял-фраза календарный год является ключевой в вопросе действия надбавок...Я думал есть какой то определенный законом срок для уведомления сотрудников об отмене надбавок. Но если иного не предусмотрено-то надбавка автоматически прекращается в новом календарном году. Так?
Если положением предусмотрено установление фиксированной надбавки в течении всего года, работодатель может не устанавливать ее в следующем году без предупреждения.В трудовом договоре в разделе оплата эта надбавка прописана?
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какое наказание несет руководитель организации, если не выплачена часть заработной платы (стимулирующие выплаты) халатность руководителя не проконтролировал работу специалиста кадров, который в свою очередь не направил приказы для начисления заработной платы педагогам, а именно стимулирующих выплат
, вопрос №4957433, Эльвира Хазиева, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, уже полгода не выплачивают стимулирующую выплату, хотя остальные сотрудники её получают.Работаю 20 лет на данном предприятии.Трудовую дисциплину не нарушала, дисциплинарных взысканий не имею.Узнала, что таким способом хотят подтолкнуть к увольнению по собственному желанию.На телефон начальник не отвечает.Написала заявление в произвольной форме, с просьбой ответить письменно,в двух экземплярах.Заявление не принимает, резолюцию не ставит.Как быть в таком случае? Спасибо
, вопрос №4954899, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, сегодня приходил сотрудник ПАО Банка по урегулированию вопроса о задолженности по кредитной карте, просрочка 40 дней. Мне было вручено письмо, в раскрытом виде.
Вопрос: может ли сотрудник банка приходить домой для урегулирования вопроса? Ведь просрочка всего 40 дней
, вопрос №4954134, Аполлинария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Логотип HARANT поиск юристов
База юристов
Главная
Задать вопрос
Мои вопросы
Мои вопросы (1)
Получите ответы от юристов, выберите наилучшего и свяжитесь с ними напрямую. Не забудьте выразить свою благодарность юристам за предоставленные ответы и затраченное время
Евгения
Вопрос № 00189382
11.05.2026 13:43
Заключение и расторжение брака
Развод. Раздел имущества. Алименты.
Здравствуйте, муем разводимся, у нас квартира в ипотеку, и машина в кредит, по ипотеке я иду созаемщиком, машина на нем, разошлись в июле того вместе не живём, я плочу половину кредита за машину и половину за квартиру. На расходе мы должны были за ипотеку 700т. Пополам по 350. Я написала расписку что выплачу деньги за два года. Прошло полгода, я так же плачу и машину и квартиру. Квартиру купили на первоначальный материнский капитал, но доли в квартире только у нас с мужем, я бы хотела что бы квартира досталась мне и детям, а ему машина, т.к у меня нет прав и ездит он постоянно. Вопрос, что мне достанется?) На что я имею право? Спасибо вам за помощь.
, вопрос №4952259, Евгения, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Брал устно отгул на работе один день и у меня урезали зарплату, по кветку меньше оплатили кту, районный коэффициент и Северную надбавку, могут ли они убавлять зарплату как за два дня
, вопрос №4950104, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ммм. Спасибо. Если правильно понял-фраза календарный год является ключевой в вопросе действия надбавок...Я думал есть какой то определенный законом срок для уведомления сотрудников об отмене надбавок. Но если иного не предусмотрено-то надбавка автоматически прекращается в новом календарном году. Так?
Если положением предусмотрено установление фиксированной надбавки в течении всего года, работодатель может не устанавливать ее в следующем году без предупреждения.В трудовом договоре в разделе оплата эта надбавка прописана?