Работодатель не устраивает официально

Добрый день. Для начала обратитесь обязательно с жалобами в трудинспекцию и прокуратуру, отправляйте заказной почтой с уведомлением. будут проведены проверки, по их результатам можно будет уже обращаться  в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании всех выплат

Здравствуйте!

Работник считается трудоустроенным с момента его фактического допуска к трудовой деятельности.

Вам следует написать жалобу в ГИТ о том, что с вами не заключают трудовой договор, а также обратиться в суд с иском об обязании работодателя заключить с вами ТД

С уважением Александр

Здравствуйте Яна!

Вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). В суд можно привлечь свидетелей.

Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.