Переплата з/п

Ирина, здравствуйте!

Ст. 137 ТК РФ предусматривает возможность работодателя взыскать с работника излишне выплаченную заработную плату вследствие счётной ошибки. Однако, ТК РФ не содержит понятия счётной ошибки.

Определением Верховного суда РФ от 20.01.12 №59-В11-17 установлено, что  счётной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчётом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Таким образом, начисление премии по двум ведомостям счётной ошибкой не является, в связи с чем деньги можно не возвращать. Это техническая ошибка, а ст. 137 ТК РФ не предусматривает взыскание излишне начисленной заработной платы по технической ошибке работодателя.