Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Куда пожаловаться на зав.производством
Здравствуйте.у меня такая ситуация.я работаю на пекарне грузчиком. Зав.производством младше меня и многих сотрудников,но постоянно обращается ко всем на "ты".Она ведет себя слишком надменно,будто "забыла снять корону ".До начальства ничего не доходит,т.к. жалобы могут пройти только через нее. Подскажите как и куда можно коллективно пожаловаться?
Здравствуйте Денис! Скажите, а свой профсоюз у вас есть? Профсоюзы обычно могут грамотно урегулировать конфликтную ситуацию. Это их работа. Вы член профсоюза?
"Межрегиональная общественная организация – профессиональный союз работников хлебопекарной, кондитерской, макаронной отраслей промышленности, общественного питания и смежных производств
«Хлебное дело»
Развитие российского трудового законодательства в последние годы имеет тенденцию к сокращению государственного регулирования в сфере социального партнерства в связи с усилением роли рыночных механизмов в развитии производства товаров и услуг.
Однако в нашей отрасли роль конкретного работника в производственном процессе, его физическое и эмоциональное состояние никогда не потеряет свое значение.
В связи с этим все большую роль играет построение конструктивного социального диалога между работодателями и работниками с учетом комплекса интересов сторон.
В целях создания системы социального партнерства, учета и представления интересов работников предприятий Российской Гильдии пекарей и кондитеров (РОСПиК), консолидации действий различных представителей работников в конце 2007 года была создана Межрегиональная общественная организация – профессиональный союз работников хлебопекарной, кондитерской макаронной отраслей промышленности, общественного питания и смежных производств «Хлебное дело».
Взаимоотношения РОСПиК и Профсоюза будут построены на основе диалога и сотрудничества, с учетом использования всех отраженных в действующем законодательстве РФ возможностей регулирования социально-трудовых отношений.
Планируется подготовка и заключение коллективных договоров и соглашений, регулирующих совершенствование оплаты труда и материальное стимулирование работников предприятий, а также их социальную защиту.
Данный аспект особенно важен, так как на многих предприятиях отрасли сохраняются вредные условия труда, негативно влияющие на здоровье работников. В связи с этим готовятся предложения по совершенствованию организации охраны труда на предприятиях с использованием самих трудовых ресурсов – с помощью усиления мотивации работников соблюдать требования техники безопасности.
Объединение работников в профсоюзе позволит консолидировать усилия работников и работодателей для достижения поставленных целей в диалоге с органами государственной власти, а также оказывать содействие в развитии бизнеса. Для вступления в члены Профсоюза работник может написать заявление. Для объединения работников предприятия создается Первичная профсоюзная организация, объединяющая на добровольной основе работников указанного предприятия. Для регистрации первичной профсоюзной организации в составе Профсоюза заполняются дополнительные формы документов.
Тел. (495) 755-50-35, 755-50-35. Факс (495) 755-67-69. www.breadbusiness.ru, e-mail: info@rospik.ru"
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Бывший муж сделал запрет на выезд ребенку заграницу, я подала исковое заявление на снятие такого запрета, судья сначала переносил заседание по неизвестным причинам, потом после жалобы заседание состоялось, но судья принял решение не снимать запрет, хотя обоснований для этого не было. Суть в том, что до сих пор судья не прислал мотивированное решение, хотя заседание было 20 февраля 2026г. Юрист говорит, что апелляцию я подать не могу, так как нет мотивированного решения. На личные приезды и жалобу никак не реагируют. Время идет, куда можно пожаловаться? Дело рассматривалось в Кузьминском суде г Москва
, вопрос №4982644, Наталия, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда обратиться для возврата кредита и отмены договора на стоматологическое лечение?
Добрый день
Посетила 5 ноября 2025 года стоматологическую клинику в ходе рекламного предложения для
профилактического осмотра, назначения плана лечения и чистки зубов с целью привлечения клиентов. По словам специалиста, общая
продолжительность приема должна была составить 1 час 15 минут. В момент обращения в клинику я не
испытывала зубной боли или желания проводить операции с зубами. С доктором я хотела узнать спектр проблем и продумать
план поэтапного лечения зубов с применением современных технологий.
В ходе приема (снимка) врач составил карту зубов с описанием проблем требующий лечения всей полости рта с удалением жевательных зубов, с верхней и нижней челюсти рта, заменив их имплантами. Сказал, что предыдущее лечение привело к серьезным последствиям и в ближайшее время вызовет
зубную боль и еще большие проблемы. Чем сильно напугал. Педложил начать с нижней челюсти слева, где
необходимо удалить зуб под старой керамической коронкой под которой зуб давно сгнил и установить сразу 2а импланта, один на этот
удаленный и второй соседний, который отсутствовал на протяжении нескольких лет (более 5), что в итоге выходит на общую стоимость 150 000,00 рублей (Сто пятьдесят тысяч рублей) в рассрочку по кредитному договору на общую сумму 182 843,27 (Сто восемьдесят две тысячи восемьсот сорок три рубля 27 копеек) с ежемесячным погашением. В
результате, мне было предложено подписать документы на оформление кредита. Финансовый
специалист запросил номер из моего смс сообщения для подтверждения заявки, я назвала. Так как время приема уже длилось около 2х часов и мне нужно было уходить мною был был подписан договор не читая суть
предложения, так как очень торопилась на рабочую смену. После подписания менеджер предложил
пройти в кабинет для чистки зубов и подготовки к установке имплантов, что это можно сделать прямо сегодня и
занимает совсем немного времени. Менеджер настаивал, что установить имплант желательно сразу и
что это занимает 20-30 минут работы. Но я отказалась, потому что мне надо было ехать и я попросила быстрее закончить прием. Вместе с чисткой мне сделали электронный снимок челюсти , который занял минут 5-7. После этого я сказала, что запишусь на прием по телефону, тк очень спешу, но
менеджер настаивал записать меня и я предложила, что буду свободна в следующий четверг после рабочей
смены в 17:00. В последствии я отменила этот прием, так как прошла консультацию у другого
специалиста, чтобы удостовериться в правильности решения.
Считаю, что действия доктора и менеджера были направлены на запугивание в
критичности ситуации и спешке приведшей к не обдуманному решению.
Написала заявление об аннулировании договора на оказание услуги по установке 2х
имплантов, в связи с тем, что совершила импульсивный поступок и подписала документы на невыгодных для себя условиях под
воздействием убеждения доктора и менеджера о срочной необходимости в лечении зубов не получив
сторонней консультации специалиста по зубному протезированию в необходимости немедленного
лечения, приведшему к подписанию кредита на лечение, которое не требовало срочного вмешательства.
Вследствие отмены договора на лечение я подам документы на аннулирование кредитного договора, тк не воспользовалась услугой стоматологической клиники в установки имплантов. И не могла трезво оценить последствия кредитной нагрузки установленной ставкой банка.
По телефону менеджер мне сказал, что деньги мне не вернут, тк при отказе от лечения с меня удержат стоимость имплантов в сумме полученного кредита
На следующий день мне позвонил старший менеджер и сказала, чтобы я написала заявление на возврат денежных средств , но в этом случае с меня удержат за тот снимок , который занимал 5 минут, что это работа стоит 50000р и при отказе от лечения они сделают перерасчёт.
Я хочу вернуть кредит полностью без процентов
Куда нужно обратиться за помощью в полицию или местный суд?
, вопрос №4982468, Юрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я инвалид 3 группы. Проживаю в ДНР г Горловка. Уже шестой месяц не получаю социальную выплату 3тыс.333р. Пенсионный фонд каждый месяц говорит ждите.Подскажите куда обратиться. Или пожаловаться на них.
, вопрос №4982260, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Соседи пожаловались и администрация просит предоставить документы на землю на котором находится старый сарай из металла , которым мне достался от прежнего хозяина без документов, еще земельный контроль выписал предостережение, прочитать не могу полностью не отображается все там какие-то статьи из земельного кодекса, суть чтобы тоже предоставила документы или снесут и штраф. Как мне их (администрацию и земельный контроль) наказать, ведь данные сведения им дали соседи не верные, я же не собственник сарая и сами пишут доступ на участок свободный, забора нет, правильно я ухаживаю за участком, рядом стоят другие сараи где держат животных.
, вопрос №4982131, Ириса, г. Оренбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброе утро мой сосед по дач, являясь Федеральным судьей сломал мой забор и спилил дерево, которое означало контрольную точку нашей границы, остальные вешки он выкинул ранее. вызывала полицию. все зафиксировали. заявление приняли, что еще можно сделать куда пожаловаться
, вопрос №4980840, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, Денис! Вот сайт Российской Гильдии пекарей и кондитеров. Здесь есть свой профсоюз.
Ссылка.
"Межрегиональная общественная организация – профессиональный союз работников хлебопекарной, кондитерской, макаронной отраслей промышленности, общественного питания и смежных производств
«Хлебное дело»
Развитие российского трудового законодательства в последние годы имеет тенденцию к сокращению государственного регулирования в сфере социального партнерства в связи с усилением роли рыночных механизмов в развитии производства товаров и услуг.
Однако в нашей отрасли роль конкретного работника в производственном процессе, его физическое и эмоциональное состояние никогда не потеряет свое значение.
В связи с этим все большую роль играет построение конструктивного социального диалога между работодателями и работниками с учетом комплекса интересов сторон.
В целях создания системы социального партнерства, учета и представления интересов работников предприятий Российской Гильдии пекарей и кондитеров (РОСПиК), консолидации действий различных представителей работников в конце 2007 года была создана Межрегиональная общественная организация – профессиональный союз работников хлебопекарной, кондитерской макаронной отраслей промышленности, общественного питания и смежных производств «Хлебное дело».
Взаимоотношения РОСПиК и Профсоюза будут построены на основе диалога и сотрудничества, с учетом использования всех отраженных в действующем законодательстве РФ возможностей регулирования социально-трудовых отношений.
Планируется подготовка и заключение коллективных договоров и соглашений, регулирующих совершенствование оплаты труда и материальное стимулирование работников предприятий, а также их социальную защиту.
Данный аспект особенно важен, так как на многих предприятиях отрасли сохраняются вредные условия труда, негативно влияющие на здоровье работников. В связи с этим готовятся предложения по совершенствованию организации охраны труда на предприятиях с использованием самих трудовых ресурсов – с помощью усиления мотивации работников соблюдать требования техники безопасности.
Объединение работников в профсоюзе позволит консолидировать усилия работников и работодателей для достижения поставленных целей в диалоге с органами государственной власти, а также оказывать содействие в развитии бизнеса.
Для вступления в члены Профсоюза работник может написать заявление. Для объединения работников предприятия создается Первичная профсоюзная организация, объединяющая на добровольной основе работников указанного предприятия.
Для регистрации первичной профсоюзной организации в составе Профсоюза заполняются дополнительные формы документов.
Тел. (495) 755-50-35, 755-50-35. Факс (495) 755-67-69. www.breadbusiness.ru, e-mail: info@rospik.ru"