Применено взыскание в виде выговора за то, что собрал профсоюзный актив и сообщил работникам организации об перепрофилировании производства и связанным с этим сокращением численности работников.(сам об этом узнал на заседании дирекции). Законно ли данное взыскание?
Добрый день. Нет. За это работодатель наказывать не имеет права. А как указано в приказе — за что наказание?
Здравствуйте!
По общему правилу работодатель должен создавать условия для деятельности профсоюзной организации. Привлекать к ответственности за указанные действия он не может. Для более конкретного ответа надо видеть сам приказ и Вашу объяснительную. А если объяснительную не истребовали — приказ однозначно незаконен по этому основанию.
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).
Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором.
