Соц. Выплаты после 1, 5 лет декретного отпуска и увольнения по собственному желанию

Здравствуйте.

Моему ребенку 2,6 года.

Я находилась в декретном отпуске до 1,5 лет и работодатель производил мне все положенные выплаты.

Скажите, пожалуйста, т.к. я уволилась по собственному желанию, когда ребенку было 1,5 года, положены ли мне какие то соц. выплаты по уходу за ребенком до 3х лет?

Я слышала, что если увольнение было по собственному желанию, то выплаты не положены.

Сейчас я официально нигде не работаю.

Заранее спасибо! Кристина

21 января 2015, 16:13, Кристина, г. Москва

компенсация при увольнении

Антонина Шарафутдинова

Юрист, г. Санкт-Петербург

В случае если вы мать-одиночка:

Матерям, имеющим московскую прописку и растящим ребенка, возраст
которого меньше трех лет, предоставляется право на получение компенсации
за повышающуюся стоимость продуктов, предназначенных ребенку. Размер
данной выплаты — 675 рублей.
Существует еще один вид пособия для тех матерей-одиночек, которые
прописаны в городе Москве – это ежемесячная компенсация расходов,
затраченных в связи с повышением стоимости жизни на детей, чей возраст
не превышает шестнадцати лет. Такое денежное пособие матерям-одиночкам в
2014 году составляет 750 рублей на одного ребенка.
Если размер дохода матери-одиночки является ниже, чем прожиточный
минимум, то женщине положено ежемесячное пособие в размере 3200 рублей,
если возраст ребенка составляет от полутора до трех лет и 1600 рублей –
иначе. Для получения в г. Москва детских пособий
необходимо обращаться в органы социальной защиты населения (УСЗН) района
по месту жительства родителя.

21 января 2015, 16:48

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Как расторгнуть договор о целевом обучении и какая сумма выплаты грозит за неисполнение?

Здравствуйте. Можете пожалуйста посоветовать как поступить лучше, если я не хочу отрабатывать 5 лет по договору и в каком размере мне грозит выплата за неисполнение договора. Мне осталось сдать аккредитацию. (Мед институт).

31 июля, 13:12, вопрос №5014531, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли увольнение по собственному желанию при сокращении штата и дистанционной работе?

Ситуация: хотят уволить попросив по собственному желанию через 5 дней. И так несколько человек(по факту сокращение штата). 1.5 года назад подписали приказ об отмене дистанционной работы , хотя по факту всё это время работаем удаленно. Лично я работаю удалено из РБ. Есть угрозы : подписали приказ и выгоним в офис( я точно не смогу приехать), найдем за что уволить и т.д. Для одного из сотрудников отказали по соглашению сторон увольнение с компенсацией. По закону сокращение тоже не хотят проводить.Насколько это правомерно? И что сделать?

28 июля, 20:04, вопрос №5012768, Катерина, Гомель

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если при смене владельца фирмы требуют уволиться во время отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Нахожксь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет , несколько дней назад позвонила бухгалтер и сказала, что фирма меняет владельца, всех сотрудников перевели на другую организацию, а мне нужно срочно написать заявление по собственному желанию. И это нужно делать срочно, а иначе действие каких то там ключей заканчивается и буду сама уже разбираться в дальнейшем. Новых владельцев ини вроде как не знают и где их искать, в общем отказываются давать информацию. У меня через пару месяцев заканчивается заявление на отпуск, нужно писать новое до 3х лет, но кому и куда тоже непонятно. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации.

27 июля, 06:38, вопрос №5011599, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Что делать, если контрактника не отпускают в отпуск 1,5 года?

Муж подписал контракт.1.5 года не отпускают в отпуск.Что делать?Как ему помочь?

27 июля, 01:28, вопрос №5011558, Татьяна, Севастополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я пошел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и сразу вышел на работу, Могу ли я прекратить работу и продолжить отпуск по уходу, что для этого необходимо

24 июля, 15:44, вопрос №5010369, Николай, г. Армавир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.