Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Трудовой спор
Добрый день, работаю на сдельной оплате в организации уже 6 лет, 5 лет назад выполнял большой заказ,по выполнении всех работ на меня закрыли примерно 50% от суммы работ по заказу, в ближайшем будущем собираюсь увольняться. Вопрос: возможно ли через суд возместить потерянную заработную плату?
Если у вас сохранились документы/ счета какая либо информация по существу что у вам не выплатили часть з/п можете для начала написать руководителю письмо в котором попросить выплатить не выплаченную часть з/п и указать что у вас имеются доказательства не полной выплаты. В случаи отказа пишите исковое заявление в суду прикладывайте все что есть и если это существенные доказательства то суд будет на вашей стороне.
Могу помочь вам составить письмо руководителю и если потребуется исковое заявление (за символическую плату) обращайтесь — mihail-moiseenko@mail.ru
0
0
0
0
Андрей
Клиент, г. Волгоград
А как же срок исковой давности по гражданским/трудовым спорам? прошло ведь 5 лет....
Если вы об этом знали 5 лет назад то срок исковой данности истек, если вы об этом узнали не более 3 месяцев назад то срок исковой давности по уважительным причинам может быть продлен.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Прошу совета по ситуации с квартирой в Москве и возможностью оформления её в собственность.
Ситуация следующая.
Квартира была предоставлена моей семье в советское время.
Есть заверенная копия старого советского ордера, выписанный на моего отца. Оригинал видимо в архивах.
Примерно в 1992 году моя мама подала заявление на приватизацию квартиры, однако процедура приватизации завершена не была. По семейным обстоятельствам и состоянию здоровья она не довела процесс до конца. Копии заявления на приватизацию у меня нет.
В 1996 году мама умерла.
Свидетельство о собственности она никогда не получала.
После её смерти я продолжил проживать в этой квартире.
Я проживаю в ней фактически всю жизнь с 1996 года.
В дальнейшем квартира была оформлена как муниципальная и со мной был заключён договор социального найма в 2005 году.
В 2008 году я вселил в квартиру своего сына.
Сейчас:
по договору социального найма наниматель — я
в квартире зарегистрированы я и мой сын
мы указаны как наниматели по соцнайму
Также у меня есть родной старший брат, но:
он никогда не был зарегистрирован в этой квартире
никогда в ней не проживал
Недавно мы с сыном решили приватизировать квартиру и подали документы.
Однако получили официальный отказ.
Причина отказа:
«Квартира не принадлежит ДГИ».
Департамент городского имущества Москвы
При этом фактически квартира используется как муниципальная:
действует договор социального найма
я и сын являемся официальными нанимателями
Архивных документов о приватизации у меня на руках нет:
неизвестно, подписывался ли договор передачи квартиры в собственность
архивных документов БТИ и ДГИ у меня нет
Также важно:
после смерти мамы наследство никто не оформлял
Основной вопрос сейчас — как правильно оформить квартиру в собственность.
Возможные варианты, которые я рассматриваю но не ограничиваюсь в силу отсутствия компетенции в жилищных вопросах:
Признание через суд, что приватизация была начата, но не завершена, и признание моего права на приватизацию как нанимателя.
Признание права собственности в порядке завершения приватизации.
Отдельно беспокоит вопрос наследства.
Если вдруг выяснится, что приватизация была оформлена на мою маму, возможно ли сейчас восстановление срока принятия наследства для моего брата по вновь открывшимся обстоятельствам, несмотря на то, что:
он никогда не был прописан в квартире
никогда не проживал в ней
Вопросы:
Какой правовой механизм наиболее правильный в такой ситуации?
Какие документы необходимо запросить для выяснения статуса квартиры?
Есть ли вероятность, что квартиру можно приватизировать сейчас как муниципальное жильё?
Насколько реален риск, что дело перейдёт в наследственный спор?
Буду благодарен за любые рекомендации. В идеале найти юриста, который сделает так, чтобы я мог приватизировать квартиру.
, вопрос №5010776, Григорий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я отбыл наказание 4 года колонии общего режима. У меня бумажная трудовая книжка, которой в колонии не было и трудовой стаж в колонии туда не вносился - всё внесено в электронную трудовую книжку. Про трудоустройстве после освобождения мне сказали в отделе кадров: "У Вас в бумажной трудовой книжке не учтён трудовой стаж в колонии - а в электронной учтён: противоречивые записи в бумажной и электронной трудовых книжках. Говорят, что надо сделать справку, что в колонии я работал так же; что надо ехать в колонию за этой справкой-подтверждением моего трудового стажа в колонии, не учтённого в бумажной трудовой книжке, хотя, я повторюсь - этот стаж в колонии учтён в электронной. Как мне теперь быть? В МФЦ не понимают, что я от них хочу... Или мне лучше съездить в колонию за справкой-подтверждением трудового стажа?
, вопрос №5009292, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Планирую приобрести изображения в сообществе ВКонтакте. Администратор сообщества предлагает их на платной основе с правом коммерческого использования. На странице сообщества указаны соответствующие условия (скриншот прилагается), а также в личной переписке администратор подтвердил, что изображения можно использовать в коммерческих целях.
После покупки изображения будут:
использоваться для изготовления продукции (например, термонаклеек, принтов и других изделий);
размещаться на различных материальных носителях;
использоваться в карточках товаров интернет-магазина и на маркетплейсах;
применяться для дальнейшей продажи готовой продукции.
Прошу разъяснить:
Достаточно ли описания условий в сообществе и подтверждения в личной переписке с администратором в качестве доказательства наличия права на коммерческое использование изображений?
Какие документы необходимо получить от продавца, чтобы максимально обезопасить себя от возможных претензий, связанных с нарушением авторских или иных интеллектуальных прав?
Нужно ли заключать письменный лицензионный договор или договор отчуждения прав, либо достаточно электронного соглашения?
Если впоследствии правообладатель заявит, что продавец не обладал необходимыми правами на изображения, какие риски возникают для меня как покупателя и пользователя изображений?
Какие формулировки должны содержаться в договоре или ином документе, чтобы подтвердить право на коммерческое использование, изменение изображений, изготовление продукции, рекламу и продажу готовых товаров?
Какие дополнительные меры (например, чеки, акты, переписка, электронная подпись, реквизиты продавца и т.п.) рекомендуется сохранить для защиты своих интересов в случае возникновения спора?
, вопрос №5009270, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Спор с застройщиком по доплате. По результату приемки фактическая площадь моей квартиры увеличилась на 1.3 квм. застройщик требует оплатить все 1,3 квм. но я не согласен так как есть такие пункты в ДДУ. Застройщик прислал доп соглашение с угрозой не передавать ключи до полного погашения
ДДУ
3.8. В случае изменения (увеличения либо уменьшения) фактической площади Объекта по результатам
обмера, выполненного уполномоченной специализированной организацией, по сравнению с площадью,
Застройщик____________
ДДУ № 102/47 от 19.12. 2025г.
Участник долевого строительства_____________
указанной в 2.1 настоящего Договора, не более чем на 1 (один) кв.м. включительно Цена Договора
изменению не подлежит.
3.9. В случае увеличения фактической площади Объекта по результатам обмера, выполненного
уполномоченной специализированной организацией, по сравнению с площадью, указанной в 2.1
настоящего Договора, более чем на 1 (один) кв.м., Участник долевого строительства обязуется за счет
собственных средств доплатить Застройщику цену Договора за разницу в площади, исходя из расчетной
цены 1 (одного) кв.м., указанной в п. 3.3 настоящего Договора, в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты
получения письменного требования Застройщика к Участнику долевого строительства на расчетный счет
Застройщика (в случае, если денежные средства со счета эскроу переведены Застройщику). Расчетный счет
Застройщика указывается в письменном требовании. Если счет эскроу не закрыт, оплату необходимо
произвести на него. Оплата должна быть произведена до подписания Акта приема-передачи.
3.10. В случае уменьшения фактической площади Объекта по результатам обмера, выполненного
уполномоченной специализированной организацией, по сравнению с площадью, указанной в 2.1
настоящего Договора, более чем на 1 (один) кв.м. Застройщик обязуется возвратить Участнику долевого
строительства переплату цены Договора за разницу в площади, исходя из расчетной цены 1 (одного) кв.м.,
указанной в п. 3.3. настоящего Договора, в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты получения
Застройщиком письменного требования Участника долевого строительства к Застройщику с указанием
банковских реквизитов Участника долевого строительства для перечисления денежных средств.
, вопрос №5009051, Вячеслав, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне нужно проверить правильно ли составлен иск:
В Миасский городской суд Челябинской области
Истец: Прохорова Ольга Владимировна
Адрес: г. Миасс, ул. Макеева, д. 42, кв. 127
Телефон: 8-904-973-44-84
E-mail: Solnusko7408@gmail.com
Ответчик: Индивидуальный предприниматель Зайцева Наталья Николаевна
ИНН: 741511699314
ОГРНИП: 319745600058875
Адрес: г. Миасс, Челябинская обл., 456300 (фактический адрес: ул. Макеева, д. 63)
Цена иска: компенсация за задержку трудовой книжки + моральный вред + судебные расходы (уточняется)
---
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда
Я, Прохорова Ольга Владимировна, с 03 апреля 2022 года работала у Индивидуального предпринимателя Зайцевой Натальи Николаевны в должности кондитера.
Приказом от 16 апреля 2026 года (форма Т-8) я была уволена с 05 мая 2026 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
В нарушение требований статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения (05.05.2026) работодатель не выдал мне трудовую книжку, а также медицинскую книжку, оформленную в 2022 году. До настоящего момента указанные документы мне не возвращены.
В ответ на мои требования о выдаче документов работодатель сначала заявлял об их отсутствии, возлагал на меня обязанность по восстановлению документов, требовал предоставить расписку (что не имеет правового основания), а впоследствии перешёл к грубому тону, угрозам и требовал прекратить обращаться к нему. Указанные обстоятельства подтверждаются скриншотами переписки, прилагаемыми к иску.
Кроме того, после получения ответа из Государственной инспекции труда в Челябинской области (от 08.07.2026 № 74/7-2709-26-ОБ/10-3115-ОБ/183), которым подтверждён факт нарушения, ответчик, будучи осведомлённой о моих требованиях, при случайной личной встрече на улице проигнорировала моё присутствие, отвернулась и ушла, не вступив в диалог. Данное поведение расцениваю как сознательное уклонение от исполнения обязательств по выдаче документов и отказ от досудебного урегулирования спора.
В нарушение части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не направлял мне письменного уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на её отправку по почте. Устных уведомлений также не поступало. На момент подачи настоящего иска какие-либо уведомления со стороны ответчика отсутствуют.
Моя трудовая книжка является бумажной, открыта до 2020 года и содержит записи о предыдущих местах работы, в связи с чем ссылка ответчика на электронный формат сведений о трудовой деятельности является несостоятельной.
Незаконное удержание трудовой книжки и медицинской книжки нарушает мои права, лишает меня возможности подтвердить трудовой стаж, ограничивает мои конституционные права на труд и свободный выбор деятельности. Кроме того, мне были причинены нравственные страдания, связанные с переживаниями из-за удержания документов, обесцениванием моего труда со стороны ответчика, а также вынужденными затратами времени на сбор документов для суда.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 62, 84.1, 234, 237, 392, 393 Трудового кодекса РФ,
ПРОШУ:
1. Обязать Индивидуального предпринимателя Зайцеву Наталью Николаевну выдать мне трудовую книжку и медицинскую книжку.
2. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Зайцевой Натальи Николаевны в мою пользу компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 06.05.2026 по день фактической выдачи документов, определив её размер исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на день вынесения решения суда, поскольку в период с 14 февраля 2023 года по настоящее время я находилась в отпуске по уходу за ребёнком и не имела заработка.
3. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Зайцевой Натальи Николаевны в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
4. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Зайцевой Натальи Николаевны в мою пользу судебные расходы на ксерокопирование и приобретение канцелярских товаров в сумме, подтверждённой прилагаемыми чеками.
Приложения (копии для суда):
1. Копия паспорта истца.
2. Копия СНИЛС.
3. Копия приказа об увольнении (форма Т-8 от 16.04.2026).
4. Выписка из Пенсионного фонда (ГВС) о стаже.
5. Копия ответа Государственной инспекции труда в Челябинской области от 08.07.2026 № 74/7-2709-26-ОБ/10-3115-ОБ/183.
6. Скриншоты переписки с ответчиком.
7. Чеки, подтверждающие судебные расходы.
Дата: ___________
Подпись: _______________
, вопрос №5008965, Ольга, г. Миасс
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А как же срок исковой давности по гражданским/трудовым спорам? прошло ведь 5 лет....
Если вы об этом знали 5 лет назад то срок исковой данности истек, если вы об этом узнали не более 3 месяцев назад то срок исковой давности по уважительным причинам может быть продлен.