Добрый день. Сегодня руководство поставило перед фактом, что я якобы по графику должна идти в отпуск на 1 месяц, отработав пол года. Я отказалась, график не подписывала, говорят пиши заявление, что отказываешься идти в отпуск...Что делать милые юристы помогите....Что написать и что делать?
Здравствуйте!
Брать отпуск — это Ваше право, а не обязанность.
Если график отпусков не был составлен должным образом (не было с Вас взято заявление о запланировании в графике отпусков Вашего отпуска, допустим за январь, а также не стоит подписи Вашей в этом графике), то данный график недействителен и апеллировать им у работодателя нет права.
Если у Вас по этому графику стоит определенное число, допустим 1 февраля, то Вас должны были письменно уведомить за две недели до 1 февраля, под роспись, что у Вас на 1 февраля запланирован отпуск.
за 2 недели они меня уведомляют, но я не собиралась в феврале в отпуск...Говорят, пишите заявление об отказе идти в отпуск...Типа у них график, а я его не видела в глаза, сегодня написали в графике, типа я отказалась его подписывать.... Просто у меня ребенок и летом мы ездим с ней на отдыхать...Не понимаю зачем им письменный отказ? я ещё согласна пойти на 2 ненедели, но никак не на месяц....
Когда составлялся график, должны были спрашивать Ваше мнение по этому поводу.
Напишите заявление «прошу перенести отпуск с ___ на ___ по семейным обстоятельствам».