Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение беременной
Подскажите пожалуйста. Девушка работает без договора,на испытательном сроке. Начальство узнало что она беременна в декабре и испытательный срок закончился в конце декабря 2014 года. После испытательного срока ее не устраивают официально. Что девушке делать? И имеет ли право руководитель предприятия её сейчас уволить,если да,то на каких основаниях?
Если девушка работает без договора и без оформления.
Добрый день
И имеет ли право руководитель предприятия её сейчас уволить, если да, то на каких основаниях?
Елена
Нет, увольнение она может обжаловать в судебном порядке.
На беременных испытательный срок не устанавливается, когда работодатель узнал о факте беременности он обязан был срок отменить.
Пусть девушка требует договор, или пишет жалобу в инспекцию по труду.
Договор должен быть оформлен в течении трёх дней с начала работы, поэтому если договор по её требованию не выдадут, то ей придётся обращаться в суд с заявлением о признании отношенйи трудовыми.