Здравствуйте!
В соответствии с ТК РФ
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.Таким образом после выхода на работу у Вас не будет возможности сразу же взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Но это по усмотрению работодателя — может и предоставить. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Так как отпуск по уходу за ребенком относится к категории отпусков, Вам должны оплатить проезд раз в 2 года.
