Срочный трудовой договор
В начале декабря я устроилась на работу в строительную фирму, при устройстве мне дали срочный договор до 31 декабря. Сказали, что следующий договор будет со следующего года. С Нового года действительно подали новый договор, но не с 1 января, а с 12.
Выяснилось, что со всеми сотрудниками фирмы заключаются только срочные договора на два-три месяца, потом заключаются новые. Когда спросила, на каком основании заключают только срочные, ответили, что это воля директора.
Если бы был заключен бессрочный трудовой договор, то дни с 1 по 11 января должны были включить в расчет заработной платы за месяц, а так их просто выкинули. То есть работодатель выкидывает из трудового договора праздничные дни и берет только рабочие. Разве такие договора можно считать законными?
