Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение
Здравствуйте. Ушла в отпуск, заранее написала заявление на увольнение последним днем отпуска - 31.12.14г. Заявление порвали. Пришлось с 12.01.15 идти на больничный. Больничный будет до 30.01.14. Как снова написать заявление на увольнение? По уходу за ребенком 11 лет? Или просто по собственному по окончании больничного? или как?
, Елена, рп. Ванино
Татьяна Буркалина
Вам изначально можно было написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В данный момент напишите просто заявление на увольнение.
Если вы одна воспитываете ребенка, то у вас есть гарантии при расторжении договора со стороны работодателя.
Похожие вопросы
Мой сын уже пятый год служит по контракту на корветев Балтийском флоте и говорит, не отпускают домой на совсем, каждый год подписывает контракт, может ли он написать рапорт об увольнении
Мой сын уже пятый год служит по контракту на корветев Балтийском флоте и говорит, не отпускают домой на совсем, каждый год подписывает контракт, может ли он написать рапорт об увольнении
Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?
Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением
Здравствуйте подскажите пожалуйста,я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением по категории В синяя печать,приказ на увольнение пришел 22.12.2025 насчичатали отпуск по 01.05.2026 исключение из списков части 02.05.2026,вывели в распоряжения и отменили социальную выплату по мобилизации скажите законно ли это и что можно сделать в данной ситуации
На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе?
Здравствуйте. Я вчера подала заявление об увольнении 12.02, вроде бы как обоюдно мы договорились разойтись и все. Я прихожу на работу на след день 13.02 и меня вызывают к директору, со мной еще главный бухгалтер, юрист, начальник кадров: якобы по моей работе пройтись по факту выполненной работы по какому-то не понятно списку, я работаю специалистом по охране труда. На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе? На меня оказывают давление.
Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506
Здравствуйте. Я нахожусь в зоне СВО.
У меня ВИЧ. Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506.
Спасибо
а то что я на больничном по 30.01.15.? как теперь написать - прошу уволить по окончании больничного или просто без даты?
Договоритесь с работодателем о том что бы договор с вами расторгли раньше двух недель. Можете в качестве доводов привести увольнение ранее двух недель тем что вам необходимо ухаживать за ребенком( при болезни итд). Но это все только по желанию работодателя. А так пишите заявление и две недели отрабатываете. Если есть свидетели того что работодатель порвал заявление и отказал вам в увольнении, то можете обратиться в трудовую инспекцию, но если свидетели подтвердят ваше заявление.