Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение
Здравствуйте. Ушла в отпуск, заранее написала заявление на увольнение последним днем отпуска - 31.12.14г. Заявление порвали. Пришлось с 12.01.15 идти на больничный. Больничный будет до 30.01.14. Как снова написать заявление на увольнение? По уходу за ребенком 11 лет? Или просто по собственному по окончании больничного? или как?
, Елена, рп. Ванино
Татьяна Буркалина
Вам изначально можно было написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В данный момент напишите просто заявление на увольнение.
Если вы одна воспитываете ребенка, то у вас есть гарантии при расторжении договора со стороны работодателя.
а то что я на больничном по 30.01.15.? как теперь написать - прошу уволить по окончании больничного или просто без даты?
Договоритесь с работодателем о том что бы договор с вами расторгли раньше двух недель. Можете в качестве доводов привести увольнение ранее двух недель тем что вам необходимо ухаживать за ребенком( при болезни итд). Но это все только по желанию работодателя. А так пишите заявление и две недели отрабатываете. Если есть свидетели того что работодатель порвал заявление и отказал вам в увольнении, то можете обратиться в трудовую инспекцию, но если свидетели подтвердят ваше заявление.