8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сокращение штатов

Предупредили о сокращении 20.10.2014г.,20.12.2014 сказали немного подождать,т.к. бухгалтер на больничном,после новогодних праздников поставили в известность о моем сокращении 20.12.2014г,соответственно я пропустила сроки постановки на учет в службу занятости,что делать?

, Марина Андреевна, г. Екатеринбург

Вам необходимо восстановить срок Вашего обращения в Службу занятости. Для этого при получении документов о вашем увольнении по сокращению штата вы должны поставить реальные сроки получения вами документов — приказа об увольнении, трудовой книжки с записью. Кроме того, есть понятие сроков — если последние дни вашего обращения приходятся на не рабочие дни, то последним днем вашего законного обращения будет первый следующий за ним рабочий день. Таким образом, поставив реальную дату получения Вами документов, а также своевременно обратившись в службу занятости сегодня или завтра, вы сохраните свои права. Кроме того, при увольнении вам обязаны выдать справки о среднем заработке для постановки на учет в службу занятости. Она должна быть выдана текущим днем.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать при сокращении с должности директора аптеки без уведомления?
Здравствуйте, управляющая сказала что меня убирают с должности директора аптечной организации по сокращению. Писать по собственному я не хочу, никакого предупреждения за 3 месяца об сокращении небыло, предложили пойти на должность первостольника с понижение, я не согласна.как быть
, вопрос №5002233, Катя, г. Солнечногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда обратиться помощнику воспитателя при сокращении штата в детском саду?
Здравствуйте.Я работаю помощником воспитателя в детском саду и не согласна с выбором моей кандидатуры на сокращение штата сотрудников. Куда мне обратиться?
, вопрос №4999890, Клиент, г. Костомукша

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить увольнение сотрудников при передаче штата в другое бюджетное учреждение?
Как правильно уволить сотрудников, если здание и штат передаются другому бюджетному учреждению? Наша организация является бюджетным учреждением. У нас на праве оперативного управления имеются два здания. Учредитель принял решение одно здание передать другому бюджетному учреждению с 1 июня. Соответствено будет передано здание и все штаты с 1 июня.Что делать с сотрудниками? Можем ли мы отправить их в отпуск с 31 мая в нашем учреждении с последующим увольнением это будет где то с 1июля?! Или должны уволить 31 мая в порядке перевода с выплатой компенсации за отпуск.??????? и 1 с июня принять в новое бюджетное учреждение.?????
, вопрос №4998870, Виктория, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата при получении всех выплат?
Меня уволили по сокращению штата. Все положенные выплаты произвели, вакансии предлагали. Могу ли я оспорить увольнение?
, вопрос №4998112, Иван Михаилов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить военнослужащего по контракту за штатом с категорией годности В?
Я военнослужащий по контракту, нахожусь за штатом, контакт был заключен по 24 год, далее не продлевал, по итогу Я военнослужащий по контракту,нахожусь за штатом, контакт был заключен по 24 год,далее не продлевал, по итогу ВВК ставят категорию годности «В» (Алиментарное ожирение 3-й степени) могут меня уволить со службы согласно 580 приказа?
, вопрос №4995301, ЕВГЕНИЙ, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.01.2015