8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Вредные условия работы

Мой отец работает во вредных условиях машинистом (кочегаром) в котельной. В 2013 году перестали платить за вредность. Законно ли это?

, Марина Шешикова, г. Омск

Здравствуйте Марина!

Самовольно снять вредность работодатель не мог, скорее всего была произведена специальная оценка условий труда. С СОУТ Ваш отец должен был ознакомлен, согласно статьи 5 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

С несогласием с результатами СОУТ, Ваш отец вправе обжаловать результат СОУТ в судебном порядке, согласно статьи 26 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Если работодатель произвольно снял доплаты за вредность, то Ваш отец вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день.

Котельная угольная, дизельная?

0
0
0
0
Марина Шешикова
Марина Шешикова
Клиент, г. Омск

Котельная твердотопливная(используются дрова).

Укажите полностью его должность, и в каком производстве он задействован (металлургическое, аброзивное и т.д.).

А также выясните когда последний раз проходила оценка рабочих мест

0
0
0
0
Похожие вопросы
Полагается ли доплата за вредные условия труда учителю информатики?
Полагается ли доплата за вредные условия труда учителю информатики?
, вопрос №5015751, Людмила, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как организовать реферальную систему для продажи готового кода?
Здравствуйте, сможете помочь? Как организовать реферальную систему на сайте по продаже готового кода Реферальной вознаграждение. У меня сайт по продаже готового кода. Хочу сделать рефералку (личный кабинет) и выплачивать вознаграждение за клиентов которые купили готовое решение. Мне нужна консультация, чтобы понимать как работать и подготовить условия для реферальной системы. Как я вижу принцип работы: - Будет страница с информацией о реферальной системе. - Регистрация и соглашение с условиями (интересно этап регистрации, заполнение данных и проверки ) - Я устанавливаю процент вознаграждения и партнер в личном кабинете создает ссылку и устанавливает соотношения прибыли и скидки клиенту. - Привлекают покупателей по реф.ссылке и получают проценты от продажи - Вывод средств ( как правильно выплачивать) Работать буду с самозанятыми и ИП, без физ. лиц (много платить за них)
, вопрос №5014926, Игорь, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С какого возраста положена пенсия при работе на вредном производстве?
Добрый день! Я отработала во вредном производстве (п1. ч1. ст30) 6 лет 9 месяцев. Подскажите с какого возраста мне положена пенсия 1982 гр, общий трудовой стад 23 года 6 месяцев
, вопрос №5014627, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как включить работу бойцом скота до 1991 года и обучение в ПТУ в льготный стаж?
Добрый день, мы сейчас судимся с ПФР. Дело в том, что нам не хотят засчитывать в льготный стаж вредные условия труда бойца скота до 1991 г, а также обучение в ПТУ, которое было на базе прямо на Мясокомбинате, т.е.обучение проводилось на конвеерах. Присвоена квалификация самого высокого разряда 5. В архивных справках указано что имеются ведомости о начислении зарплаты за этот период и даже предоставлен отпуск в размере 30 дней. А ни ПФР ни суд слушать не хотят. Супруг сразу после присвоения квалификации начал работать бойцом скота и проработал до 1996 г до официального сокращения, в последствии мясокомбинат был ликвидирован. Помогите пжл разобраться, завтра опять заседание
, вопрос №5013646, Лилия, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как расторгнуть договор подряда и вернуть аванс при срыве сроков ремонта?
Я заключила договор подряда с ИП Ивановой Марией Юрьевной на выполнение ремонтно-строительных работ (работы по ремонту раздельного санузла в квартире, туалет и ванная комната). Договор подряда был подписан 15 июня 2026 года, подрядчик приступил к работе 16 июня 2026 года. Срок выполнения работ составляет 60 календарных дней, окончание работ по договору – 15 августа 2026 года. Стоимость работ по договору 245 000 рублей. Во исполнение условий Договора мною выплачен аванс подрядчику в размере 145 000 (Сто сорок пять тысяч) рублей, что подтверждается квитанцией о переводе денежных средств от 15.06.2026. На сегодняшний день (29.07.2026), за 1,5 месяца с начала работ, большая часть работ не выполнена. Подрядчик не является на объект, не выполняет работы, ссылаясь на различные причины, и не предоставляет информацию о новых сроках. Таким образом, подрядчик существенно нарушает и задерживает сроки выполнения работ, предусмотренные Договором. В квартире где проходит ремонт проживают пенсионеры. Пенсионеры живут в ужасных условиях, без воды, ванной и туалета. Указанные обстоятельства причиняют мне и проживающим в квартире пенсионерам значительные неудобства, так как ремонт должен был обеспечить нормальные санитарно-бытовые условия, однако до настоящего времени санузел находится в непригодном для использования состоянии (отсутствуют вода, туалет, ванна). претензия была составлена и направлена сегодня. Хотим направить уведомление о предстоящем расторжении договора и вернуть аванс в полном объеме
, вопрос №5013597, Карина, г. Псков

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.01.2015