Пособие при ликвидации предпиятия

Здравствуйте Алена!

Согласно абзацу пятому ч. 1 ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 39 и п. 51 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», матери, отцы либо другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту их жительства. Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
Размер ежемесячного пособия работницам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, составляет 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. 

То есть пособие по уходу за ребенком должно остаться таким же, которое Вы получаете сейчас. Для его получения необходимо предоставить:

— Справку о заработка за последние 2 года

— копию заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 

— копию приказа о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком

— копию больничного листа по беременности и родам

—  копию заявления о назначении пособия по уходу за ребенком и копию приказа приказа о назначении данного пособия.