Добрый вечер! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на официальном месте работы до апреля 2015года. За это время устроилась на другое место работы по совместительству, где отчисления в Пенсионный Фонд производятся из расчета минимальной оплаты труда, продолжаю там работать по сей день. В начале апреля 2015 года планирую уйти во второй декрет. Скажите пожалуйста, каким образом мне будут производиться выплаты?
Добрый день!
Если на месте работы по совместительству у Вас получается отработанных два полных календарных года ( 2014 и 2013 годы, т.к. новый «декрет» у Вас наступит в 2015 г.), то в соответствии со ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Вы можете оформлять два листка по БиР — на основное место работы и второй на место работы по совместительству.
Если по совместительству двух полных лет (с января по декабрь) нет — то пособие по БиР можно получить только по основному месту работы (варианты расчета пособий разные: — замена расчетных лет, - исключаемые из расчета календарные дни (п.3.1 ст.14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.), исчисление с учетом заработка с работы по совместительству (п.1 ст.14 ФЗ № 255).
Если Вас устраивает размер пособия который Вы получали в первом «декрете», то взяв первым расчетным годом год в котором у Вас наступил отпуск по БиР (на основании листка по БиР) и вторым годом год с полностью исключаемыми календарными днями, то размер пособий будет примерно таким же (если ежемесячная заработная плата была примерно одинаковая).
Всего Вам доброго, с прошедшими праздниками!!!
