Трудовой договор

Доброго времени суток!!! Я студент 5 курса, перед поступлением получил целевое направление и подписал трудовой договор с Ж.Д. на 3 года. Но сейчас устроился на неплохую работу и хотелось бы разорвать договор, тем более что на эту специальность не годен по состоянию здоровью. Подскажите пожалуйста, возможно ли это без выплат неустойки??

17 апреля 2013, 22:09, Семен Кузнецов, г. Самара

трудовой договор

Сергей Вишневский

Юрист, г. Краснодар

Трудовой договор прекращается, в случае нарушения установленных ТК правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы. Заключение договора на выполнение работы, противопоказаной данному работнику по состоянию здоровья является одним из таких оснований.

Если Вам помог мой ответ — оставьте пожалуйста положительный отзыв.

18 апреля 2013, 10:01

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Что делать, если при увольнении через месяц работы угрожают увольнением по статье?

Трудоустройство было в два ключа Работала месяц Хочу уволиться Грозят уволить по статье Город новый Уренгой Трудовой договор на руках

14 мая, 19:20, вопрос №4952551, Диана, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как вернуть заработную плату после работы в лагере без договора на руках?

Работала в пионерлагере заря по трудовому договору,с 28.12.28 по 06.01.26г.второй экземпляр на руки не получила,смена закончилась 6 января,деньги до сих пор не получили, как можно вернуть заработанные деньги.

13 мая, 15:27, вопрос №4951213, Ольга, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Здравствуйте мой муж гражданин узбекистана работает официально имеет патент и трудовой договор может он получить пособие по уходу за ребенком, я ни работаю

13 мая, 10:22, вопрос №4950869, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при срочном договоре на 1 месяц?

Здравствуйте. Обязательно вносить запись в трудовую книжку работнику если он отработал по срочному трудовому договору 1 мес

12 мая, 15:33, вопрос №4950060, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?

Здравствуйте. Работодатель принуждает меня к увольнению, в трудовом договоре прописаны обязанности инженера, но фактически я исполняю другую работу, как прописано в моей должностной инструкции. Сейчас работодатель хочет меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что я не выполнила обязанности прописанные в трудовом договоре, хотя это противоречит моей фактической работе. Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?

12 мая, 10:04, вопрос №4949719, Жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.