8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Просят уволиться с работы по соб желанию

Здравствуйте подскажите пожалуйста Я работаю на крупном предприятие уже 2 года но в последнее время наша фирма стала задерживать зарплаты ссылаясь на кризис ,а теперь вообще просят написать заявление по соб желанию. В отделе кадров говорят не напишите по хорошему будет по плохому пришлось нескольким людям сесть на больничный и как себя после этого вести ? Если выйти на работу могут подставить как быть

, Наталья, г. Вологда

Здравствуйте Наталья!

Заставляют писать заявление о расторжении трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию)? Работодатель не вправе этого делать.
Если у вас отсутствует желание увольняться, то просто не делайте этого.
Продолжайте работать. Но в этом случае будьте готовы к тому, что
работодатель, возможно, будет искать повод для вашего увольнения. В связи с
этим как можно более тщательно выполняйте свою работу.

Трудовой кодекс предусматривает
добровольность увольнения по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса).
Если вам угрожают репрессиями, запишите разговор на диктофон или составьте акт
об угрозах (при этом необходимы свидетели). Это поможет вам доказать в суде,
что увольнение было не по собственному желанию, а под давлением.

Советую, Вам НЕ ПИСАТЬ
заявление на увольнение по собственному желанию. А составить в адрес
работодателя коллективное письмо, в котором указать, что если он желает
сократить штат, пусть проводит процедуру сокращения или оформляет увольнение по
соглашению сторон ( в этом случае размер выплат определяется сторонами) и
указать что если кто-либо из сотрудников будет
незаконно уволен, он будет вынужден обратиться для защиты своих прав в
орган осуществляющий надзор за деятельностью организаций, а также в суд.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать при увольнении с неофициальной работы с черной зарплатой?
Здравствуйте, меня зовут Иван. Я работаю на производстве мебели. Много сотрудников ,в офисе и в цеху. Среди сотрудников единицы устроены официально ,остальные получают черную зп ,включая меня. Я решил уволится, но процесс расставания получается не мягким. Начальство просит чтобы я отработал две недели или в противном случае я могу остаться без зп за прошлую неделю (зарплату выдают в конце недели в пятницу), они не говорят это напрямую ,пока что, но есть намеки. Дело в том ,что не проблема для меня отработать две недели ,но они и за эти отработки не заплатят ,потому что оплата труда сдельная ,меня просто не будут снабжать работой ,а предоставят ученика чтобы я его обучил ,за обучение ,очевидно ,ничего не заплатят. Начальство говорит ,что в эту пятницу будет разговор и мол решим ,что да как. Я опасаюсь худшего. Поэтому нужна консультация.
, вопрос №4957834, Иван, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель требует уволиться по собственному желанию при сокращении: что делать?
Добрый день! Работодатель сообщил о том, что необходимо сократить сотрудников (не официально) и просит написать заявление по собственному желанию. Условия меня не устраивают по оплате, которые предложены. Помимо всего этого мне заблокировали компьютер, не могу выполнять свои трудовые обязанности. Что мне делать? Приходить на работу и сидеть? Или взять больничный?
, вопрос №4954706, Клиент, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?
Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии
, вопрос №4954462, Алина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли увольнение временного сотрудника по собственному желанию при выходе основного работника?
Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?
, вопрос №4950553, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.01.2015