Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор не продлен по вине работадателя

работала по срочному трудовому договору, по истечении срока трудового договора, не был продлен по вине работодателя. Объяснили, т.к. нет вакансии, пиши заявление на трудовой договор, через 6 месяцев ушла в декрет. Прошло 3 года, вышла на работу, снова срочный трудовой договор, объясняют, что в порядке очереди, т.к. таких как ты много. сейчас собираюсь в декрет повторно, что мне делать ?

02 января 2015, 15:07, марина, г. Чита

срочный трудовой договор трудовой договор

Михаил Новиков

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте!

А почему Вы решили что срочный трудовой Договор с вами работодатель должен был продлить?

02 января 2015, 15:15

марина

Клиент, г. Чита

я автоматически должна перейти в штат предприятия,т.к договор был просрочен

02 января 2015, 15:46

Елена Харламова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Не поняла, зачем опять писать на срочный трудовой договор? Если Вы на бессрочном трудовом договоре, то по выходу из декрета Вы должны вернуться на свое рабочее место. Или у Вас опять был срочный? Уточните, в каком порядке и какие договора заключались.

02 января 2015, 15:24

марина

Клиент, г. Чита

местный правовой инспектор написала на мое заявление, ответ на предприятие, что при просроченном срочном договоре я автоматически должна была остаться на месте работы с которого на тот момент ушла в первый декрет. А по выходу из декретного отпуска меня заставили написать снова заявление, только(с помощью правового инспектора) написала прошу ПЕРЕВЕСТИ меня на время .....и т.д. . Т.Е слово ПЕРЕВЕСТИ будет зацепкой в случае обращения в суд, если возникнут разногласия.

02 января 2015, 15:44

Похожие вопросы

Недвижимость

Здравствуйте, выписался из общежития через МФЦ, но договор не пошел расторгать.Думая, что автоматически он

Здравствуйте, выписался из общежития через МФЦ,но договор не пошел расторгать.Думая,что автоматически он будет расторгнут после выписки.Теперь требуют оплатить долг за те месяцы,в которые я уже не был там прописан.т е.после выписки.До выписки из общежития было все оплачено.

13 февраля, 17:46, вопрос №4857452, Анастасия, г. Нижний Новгород

2 ответа

Социальное обеспечение

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 12:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 12:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

1 ответ

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, трудовой договор был был подписан только работником а работадатель поставил только печать к

Здравствуйте ,трудовой договор был был подписан только работником а работадатель поставил только печать к выполнению обязанностей я приступил в тот же день ,проработав 4 года и не разу не был в отпуске получая серую зарплату наступило время расторгнуть договор ,на компенсацию отпускных могу ли рассчитывать?

12 февраля, 19:36, вопрос №4856294, Сергей, г. Нижний Новгород

1 ответ