Попал под сокращение

Попал под сокращение. Хочу встать на учет в ЦЗ, но я так же являюсь соучредителем ООО. Может ли ЦЗ отказать в постановке на учет и выплате пособия?

30 декабря 2014, 12:38, ggggg, г. Суровикино

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте ggggg!

Поставить на учет в Центр занятости населения Вас должны как ищущего работу, а вот выплата пособия по безработице является спорным вопросом. Так как

Конституционный Суд, рассматривающий подобный вопрос, в своем Постановлении указал что «Вместе с тем это не означает, что государство вообще освобождается от обязанности оказывать социальную помощь тем участникам ООО, которые оказались малоимущими. И признание оспоренной нормы не противоречащей Конституции РФ не может препятствовать тому, чтобы федеральный законодатель, руководствуясь конституционными принципами справедливости и равенства, установил для малоимущих участников ООО, утративших работу, гарантии социальной защиты, предусмотренные законом для безработных граждан».
Поэтому если количество акций у Вас незначительно, а доходы от них ничтожны, то у Вас есть шанс на получение пособия, но в этом случае, свое неимущее положение необходимо доказать.

31 декабря 2014, 12:13

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Пенсионер работал в районе крайнего севера проживает в средней полосе уволен по сокращению, сколько месяцев будет выплачивается пособие по безработице

пенсионер работал в районе крайнего севера проживает в средней полосе уволен по сокращению, сколько месяцев будет выплачивается пособие по безработице

16 июня, 13:41, вопрос №4949169, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положена ли выплата по коллективному договору после увольнения по сокращению?

Добрый вечер. Я работала в ООО Лукойл 7 лет, платила профсоюзные взносы. Но 14 мая меня уволили по сокращению. Вопрос в том, что по коллективному договору мне как метрам ребенка инвалида выплачивали 30 тыс рублей приуроченные к 1 июня , день детей. Но по сокращению мне эти 30 тыс не выплатили. Хочу заметить что на корпоративную почту пришло письмо что заявление и документы необходимо отправить до 12 мая. Я отправила 30 апреля! В итоге меня сократили, деньги не выплатили, сказали что я уже не сотрудник , не положено! Помогите разобраться в ситуации. Положена ли мне эта выплата, если документы были своевременно отправлены и что делать дальше? Готово

15 мая, 23:22, вопрос №4953702, Анастасия, г. Анапа