Трудовой договор
устроился на работу,и через месяц уволили директора.мой трудовой договор нужно переоформлять?если на его место пришел другой?
, Александр Семичев, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Александр. Смена руководителя организации не является обстоятельством, влекущим необходимость внесения изменений в трудовой договор с работником данной организации.
Добрый день, Александр! В этом нет необходимости. Согласно норм трудового законодательства смена руководителя организации не влечет для Вас расторжения трудового договора или необходимости перезаключать договор. То есть, действителен тот же трудовой договор с организацией, в которой Вы осуществляете трудовую деятельность.
Уважаемый Александр!
Трудовой договор заключается:
— с индивидуальным предпринимателем,
— юридическим лицом в лице директора (в Вашем случае),
— представителем нанимателя (в органах государственной власти).
При смене директора трудовой договор продолжает действовать, ведь Вы работаете в организации. И действует в соответствии со сроками, указанными в договоре.
Всего наилучшего и с наступающим Новым годом!
Здравствуйте, Александр!
На работу Вы принимаетесь в организацию, на практике трудовой договор с работником заключает руководитель организации (директор), который является единоличным исполнительным органом на основании уставных документов. Таким образом, если руководитель увольняется и на его место принимается другой, то он так же будет действовать на основании устава.
Следовательно, смена руководителя организации не является основанием для расторжения трудового договора с работниками.
Добрый день.
мой трудовой договор нужно переоформлять? если на его место пришел другой?
Александр
Нет.
Смена собственника имущества организации или смена директора не является основанием для переоформления трудовых договоров с работниками организации.
Похожие вопросы
Могут ли уволить по окончании отпуска по беременности и родам, если я одинокая мать?
Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Приостанавливается ли пенсия военного пенсионера при работе в Росгвардии по трудовому договору?
День добрый!подскажите мне пожалуйста:военный пенсионер,если будет работать с росгвардией по трудовому договору!приостановиться пенсия??
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить РВП в упрощенном порядке при рождении ребенка у гражданина РФ?
Здравствуйте.я гражданин Армении но уже 5 лет живу в России на основе трудового договора ,и у меня скоро родятся ребёнок от гражданин РФ могу ли я получить рвп на упрощённой порядке и какие документы нужны для этого
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при увольнении через месяц работы угрожают увольнением по статье?
Трудоустройство было в два ключа
Работала месяц
Хочу уволиться
Грозят уволить по статье
Город новый Уренгой
Трудовой договор на руках
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть заработную плату после работы в лагере без договора на руках?
Работала в пионерлагере заря по трудовому договору,с 28.12.28 по 06.01.26г.второй экземпляр на руки не получила,смена закончилась 6 января,деньги до сих пор не получили, как можно вернуть заработанные деньги.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.