456 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

456 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Ученый отпуск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Работодатель предоставил учебный отпуск согласно справке-вызов с 10.11.14 по 4.01.15. Вуз выдал справку подтверждения только по 17.12.14, хотя диплом получил только 25.12.14. Правомерно ли выдавать справку-подтверждение со сроком меньше чем в справке-вызове?

28 Декабря 2014, 21:21, вопрос №670756
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Владимир
14512
ответов
5973
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Краснодар
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 14512ответов
  • 5973отзыва

Здравствуйте, Анастасия!

Вы пишете: «Работодатель предоставил учебный отпуск согласно справке-вызов с 10.11.14 по 4.01.15. Вуз выдал справку подтверждения только по 17.12.14, хотя диплом получил только 25.12.14. Правомерно ли выдавать справку-подтверждение со сроком меньше чем в справке-вызове?»

А Вы выясняли в своем ВУЗе причину такого расхождения? Прежде чем ответить, правомерно это или нет, надо знать причину такого расхождения. Иначе можно просто предполагать, что равнозначно гаданию. 

Возможно, что первоначальный срок учебной сессии был изменен по каким-либо объективным для них причинам. Если так, то правомерно. Если нет — неправомерно.

29 Декабря 2014, 00:47
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

456 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут